La función principal de este puesto consiste en ejecutar y realizar el seguimiento técnico del programa de inserción laboral, garantizando el cumplimiento de las actividades establecidas, los objetivos marcados, los indicadores de desempeño, el cronograma previsto y las fuentes de verificación necesarias. Esto implica una coordinación constante con servicios sociales, oficinas de empleo, entidades sociales y otros recursos presentes en el territorio para desarrollar de manera efectiva las acciones de difusión, captación y selección final de los participantes que formarán parte de la iniciativa. Una parte fundamental del trabajo es realizar la acogida inicial de los participantes, llevar a cabo un diagnóstico sociolaboral exhaustivo y definir, a partir de este análisis, un itinerario de inserción individualizado y adaptado a cada persona.

El profesional deberá acompañar de forma continuada todo el proceso de inserción laboral mediante la realización de sesiones individuales, tutorías personalizadas, orientación profesional específica, diseño de objetivos realistas y la derivación adecuada a recursos formativos o de empleo disponibles.



También se encargará de impartir talleres grupales enfocados en el desarrollo de competencias transversales, habilidades prelaborales, empoderamiento personal, principios de igualdad en el empleo y manejo de herramientas digitales, adaptando siempre los contenidos a las necesidades particulares del grupo. Adicionalmente, el rol requiere coordinar y realizar un seguimiento detallado de las acciones formativas propuestas, las prácticas no laborales y los procesos de inserción final, controlando parámetros como la participación, la asistencia, el aprovechamiento demostrado y la documentación acreditativa generada.

Para ello, será necesario realizar labores de prospección empresarial, establecer y mantener contactos fluidos con empresas y entidades colaboradoras, gestionar las prácticas no laborales y generar oportunidades de inserción que estén alineadas con los perfiles y capacidades de las participantes. Finalmente, el cualificado deberá registrar y documentar meticulosamente el avance de cada itinerario individual, sistematizar las evidencias del proceso, elaborar informes periódicos de seguimiento y contribuir a la redacción de las memorias técnicas finales del proyecto.

📌 Tecnico/a en inserción laboral (Madrid)
🏢 Veteris Jobs
📍 Madrid