La persona en este puesto será responsable de la gestión integral del ciclo laboral de los trabajadores, actuando con autonomía y precisión en un entorno dinámico. Las funciones abarcan desde el manejo de altas, bajas y modificaciones contractuales en los sistemas oficiales hasta la elaboración de toda la documentación salarial y la liquidación de impuestos.

El rol requiere una atención meticulosa al detalle y un estricto respeto por los plazos administrativos, asegurando el cumplimiento normativo en todo momento. El trabajo incluye una gestión activa de las incidencias laborales, como los procesos de incapacidad temporal, los partes de accidente y las prestaciones familiares, utilizando las plataformas digitales designadas. Además, se realizará un seguimiento continuo de los convenios colectivos aplicables,



con especial atención a las actualizaciones y atrasos salariales, garantizando que los cálculos se ajusten a la legislación vigente.

La preparación y presentación de modelos fiscales como el 111 y el 190 también forman parte de las responsabilidades clave. El entorno de trabajo es presencial, en una oficina local, donde se integrará en un equipo reducido que permite un trato directo y una comunicación fluida. La empresa proporciona formación específica en sus sistemas internos desde el inicio y se compromete con la formación continua del cualificado para mantener sus conocimientos actualizados conforme a los cambios legales y tecnológicos del sector.

📌 Técnico/a gestión laboral (Tías)
🏢 Veteris Jobs
📍 Tías