TÉCNICO/A LABORAL Y RECURSOS HUMANOS

Ubicación: Mataró | Contrato indefinido

Empresa consolidada ubicada en Mataró busca incorporar un/a Técnico/a Laboral y de Recursos Humanos para asumir la gestión laboral de la compañía y participar progresivamente en la creación y desarrollo del área de Recursos Humanos.

Actualmente, la empresa no dispone de un departamento interno de RRHH y quiere incorporar una persona que, partiendo de una sólida experiencia en administración y gestión laboral, tenga interés por evolucionar profesionalmente hacia una posición más generalista, vinculada también a la gestión y desarrollo de personas.

Buscamos, por tanto, algo más que un perfil puramente administrativo: una persona cercana, resolutiva y con clara vocación de servicio al cliente interno, que se convierta progresivamente en una figura de referencia para los trabajadores y para la Dirección.

FUNCIONES PRINCIPALES En una primera etapa, la posición estará especialmente centrada en la gestión laboral y administración de personal:

- Seguimiento y gestión de bajas laborales e incapacidades temporales.
- Gestión de contratos, altas, bajas y modificaciones laborales.
- Gestión y seguimiento de notificaciones de Seguridad Social.
- Preparación y control de variables de nómina, en coordinación con la gestoría externa.
- Revisión y seguimiento de nóminas e incidencias.
- Gestión y control de vacaciones, permisos y ausencias.
- Control horario y seguimiento del sistema de fichajes.
- Interlocución y coordinación habitual con la gestoría laboral.
- Gestión y coordinación con la Mutua.
- Seguimiento de costes laborales.




- Seguimiento de actualizaciones de convenios colectivos y normativa laboral.
- Gestión administrativa de la formación bonificada a través de FUNDAE.
- Tramitación y seguimiento de bonificaciones.
- Atención y resolución de consultas laborales de los trabajadores.
- Elaboración y seguimiento de información laboral mediante Excel.

EVOLUCIÓN DE LA POSICIÓN El objetivo de la compañía es que la persona que se incorpore pueda ampliar progresivamente sus responsabilidades y participar en la construcción del área de Recursos Humanos.

A medida que la posición evolucione, podrá ir incorporando funciones relacionadas con selección, acogida e integración de nuevas incorporaciones, formación, desarrollo, comunicación interna, políticas de RRHH y apoyo a managers en la gestión de sus equipos.

Por este motivo, buscamos una persona que disfrute de la parte técnica laboral, pero que tenga también inquietud por desarrollar una carrera competente en Recursos Humanos y gestión de personas.

PERFIL QUE BUSCAMOS

- Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o similar.
- Experiencia previa en posiciones de administración de personal o gestión laboral.
- Experiencia trabajando con nóminas, contratación, Seguridad Social y gestión de incidencias laborales.




- Experiencia o conocimientos en la gestión de formación bonificada mediante FUNDAE.
- Buen nivel de Excel, con capacidad para trabajar de forma ágil con datos, controles y seguimiento de información.
- Conocimientos de legislación laboral y convenios colectivos.
- Valorable experiencia trabajando en coordinación con gestorías laborales.

COMPETENCIAS

Buscamos especialmente una persona con:

- Clara vocación de servicio y orientación al cliente interno.
- Capacidad para escuchar y generar confianza con los trabajadores.
- Buenas habilidades de comunicación y capacidad para adaptar el mensaje a diferentes interlocutores.
- Capacidad para afrontar conversaciones difíciles y gestionar situaciones de conflicto con profesionalidad.
- Agilidad para analizar incidencias y proponer soluciones.
- Organización, rigor y confidencialidad en el tratamiento de la información.
- Autonomía, iniciativa y capacidad para asumir responsabilidades.
- Interés genuino por las personas y por evolucionar profesionalmente dentro del ámbito de RRHH.

¿QUÉ OFRECEMOS?

- Contrato indefinido.
- Incorporación a una empresa consolidada y con voluntad de seguir profesionalizando su gestión.
- Posición estable ubicada en Mataró.
- Proyecto con recorrido profesional y posibilidad real de participar en la creación y desarrollo del área de Recursos Humanos.
- Evolución desde una posición inicialmente técnico-laboral hacia un rol más amplio de RRHH y gestión de personas.
- Retribución a determinar en función de la experiencia y conocimientos aportados.

📌 TÉCNICO/A LABORAL Y RECURSOS HUMANOS (Mataró)
🏢 DG Desarrollo
📍 Mataró