Funciones
Gestionar procesos de selección y coordinación con ETTs.
Liderar el onboarding e integración de nuevas incorporaciones.
Dar soporte y asesoramiento a managers y empleados en temas de RRHH.
Gestionar procesos administrativos de personal con rigor y calidad.
Participar en iniciativas de formación, comunicación interna y engagement.
Realizar seguimiento de indicadores principal de RRHH (rotación, absentismo, cobertura de vacantes, formación, etc.).
Mantener una presencia cercana en la operación para entender necesidades y aportar soluciones.
Se ofrece
- Incorporación directa a plantilla
- Contrato indefinido
- Jornada completa
📌 Técnico de RRHH (Marchamalo)
🏢 GXO
📍 Marchamalo
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.