Auren es la primera firma española de servicios profesionales de auditoría, consultoría, asesoramiento legal/ fiscal y corporate. Contamos con más de 1300 empleados en nuestras 15 oficinas de España, más de 1.500 en todo el mundo y 59 oficinas permanentes en el extranjero, además de la cobertura global en más de 70 países que ofrecemos gracias a ANTEA. Dentro de nuestra línea de negocio Auren Startup 360, enfocada al asesoramiento integral para startups y emprendedores, queremos incorporar a una persona que se encargará de liderar la relación diaria con algunos de nuestros clientes y cuyas principales tareas serán:

- Ser el punto de contacto de nuestros clientes en el día a día de su gestión y planificación económico-financiera.
- Establecer el proceso de cierre mensual de los estados financieros y la tesorería, con control presupuestario y análisis de desviaciones.
- Elaborar planes de negocio y proyecciones financieras.
- Preparar información para inversores en comunicaciones recurrentes o durante rondas de financiación.
- Preparar la información y las memorias a presentar en solicitudes de financiación pública o bancaria. ¿Qué estamos buscando?
- Graduado en ADE, Finanzas o titulaciones afines.
- Capacidad de comunicación,



análisis y organización.
- Experiencia laboral de más de 2 años en finanzas corporativas, contabilidad y/o administración de empresas.
- Uso avanzado de Microsoft Excel y conocimiento de ERPs.
- Buen nivel de inglés.
- Motivación y ganas de aprender sobre finanzas y startups. ¿Qué ofrecemos?
- Contrato indefinido y plan de carrera en una firma en constante crecimiento.
- Retribución flexible (seguro de salud, transporte, guardería…).
- Facilidad para la conciliación laboral/personal.
- Modalidad híbrida de trabajo. (50% teletrabajo - 50% presencial) - Flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano y en navidad.
- 23 días de vacaciones + puentes adicionales. En Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. Todas nuestras políticas de RR.HH. están basadas en un resistente compromiso de no discriminación ya sea por edad, género, diversidad funcional, origen racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual o cualquier otro tipo de discriminación. ¿Te unes a nuestro equipo?

📌 Analista Financiero de Startups (CFO) (Madrid)
🏢 Auren Spain
📍 Madrid