Sales Manager (Madrid)

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Madrid

Puesto: Sales Manager para incorporarse a las oficinas de Madrid.El candidato seleccionado será responsable de gestionar y desarrollar relaciones conlas principales agencias de compra de medios y anunciantes del mercado publicitario.Buscamos un candidato que se sienta cómodo trabajando en un contexto de startup,con una marcada capacidad de organización, autonomía y capacidad para gestionaruna amplia y diversa cartera de clientes y soluciones comerciales.Funciones: -

Crear, desarrollar y gestionar un pipeline de ventas sólido y sostenible. -

Establecer relaciones de confianza con los principales interlocutores de lasagencias de compra de medios (Account Directors, Account Managers y MediaPlanners, compras), así como con los principales anunciantes de su cartera. -

Negociar y cerrar acuerdos tanto con clientes existentes como con nuevascuentas (agencias de medios y anunciantes). -

Coordinarse con el equipo internacional de ventas para compartiroportunidades, mejores prácticas y asegurar un enfoque alineado. -

Viajar cuando sea necesario para reunirse con clientes potenciales y mantenerun contacto presencial frecuente con los principales responsables de la tomade decisiones. -





Participar en la definición y desarrollo de los planes de cuenta, contribuyendoa la estrategia de crecimiento de cada cliente.Requisitos mínimos:Para desempeñar con éxito esta posición, el candidato deberá reunir los siguientesrequisitos: -

Experiencia de entre 3 y 5 años en una posición similar, desarrollandofunciones comerciales en el ámbito de los servicios digitales, especialmente ensoluciones de tecnología y datos relacionados con la publicidad (Technology &Data;). -

Capacidad para garantizar la correcta ejecución y cumplimiento de los planescomerciales, mediante una eficaz coordinación y habilidades de negociación. -

Demostrada capacidad para generar oportunidades de negocio, negociar ycerrar acuerdos comerciales con éxito. -

Actitud proactiva, dinámica y orientada a la acción, con facilidad paraestablecer relaciones sólidas tanto con clientes como con equipos internos. -

Excelentes habilidades de comunicación y persuasión, con capacidad parainfluir en la toma de decisiones. -

Alta orientación a resultados, respaldada por un historial demostrado deconsecución de objetivos comerciales.

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