Performanze es una compañía tech y digital orientada a diseñar y operar sistemas de crecimiento en entornos complejos. Diseñamos y construimos software, herramientas de visualización de datos, automatizaciones y soluciones de IA para conectar adquisición, ventas y tecnología bajo un único modelo orientado a ingresos, eficiencia y margen.

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Buscamos un/a Director/a de Proyecto y Responsable del Programa con perfil estratégico y experiencia internacional para liderar la puesta en marcha y gestión de un programa de incubación y aceleración en el sector de la alimentación y la innovación.

Tus Responsabilidades

Dirección del Programa: Liderar la planificación y ejecución, asegurando el cumplimiento de objetivos, plazos y presupuesto.

Coordinación de Equipos: Coordinar las áreas de incubación y aceleración, comunicación, operaciones y equipos técnicos.

Relaciones Institucionales: Representar al programa ante administraciones públicas, financiadores, colaboradores y partners internacionales.

Incubación & Aceleración: Supervisar las metodologías y el seguimiento de las empresas y proyectos participantes.

Reporting: Elaborar informes de seguimiento, memorias técnicas y reportes de impacto.

Desarrollo: Identificar oportunidades de colaboración,



financiación y expansión internacional.

Perfil Ideal

Experiencia: +10 años de experiencia cualificado, especialmente en dirección de proyectos y gestión de equipos.

Formación: Titulación universitaria y estudios de posgrado (máster o equivalente).

Experiencia Internacional: Trayectoria profesional internacional acreditada.

Idiomas: Inglés C1.

Stakeholder Management: Experiencia en relación con instituciones, entidades públicas, financiadores y otros stakeholders.

Innovación: Valorable experiencia en programas de incubación, aceleración o innovación empresarial.

Liderazgo: Visión estratégica, autonomía y excelentes habilidades de comunicación.

Lo que ofrecemos

Impacto: Liderar un programa estratégico de innovación y emprendimiento.

Responsabilidad: Alto nivel de autonomía y capacidad de decisión.

Flexibilidad: Modelo adaptado a las necesidades del proyecto, con presencialidad en reuniones y actividades clave.

Retribución: Acorde a la experiencia y responsabilidad del rol.

Proceso de Selección

Assessment Cognitivo: Para medir tu agilidad en la resolución de problemas en entornos ambiguos.

Strategic Interview: Con el equipo de People para evaluar tu Culture Fit y dotes de comunicación. xghoner

Final Meet: Entrevista técnica y de negocio con el equipo y Founders.

📌 Director/a de Programa de Incubación y Aceleración (FoodTech) (Madrid)
🏢 Performanze
📍 Madrid