Redarbor es la #1 compañía HR Tech en Latam.

Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación.

Ayudamos a 55 millones de personas al mes a encontrar un trabajo mejor y a más de 150.000 empresas a reclutar y retener el mejor talento.

Nuestros proyectos Somos líderes en Sites y App’s de empleo con nuestros sites de empleo Computrabajo (líder en Latinoamérica), OCC en México e Infojobs y Catho en Brasil, y Software de RRHH en Latinoamérica ( Pandapé y Genomawork ).

Redarbor en cifras

- 2013 fundada
- +1.100 colaboradores
- HR Tech 1# en Latam y 2# grupo de sites de empleo con más tráfico en el mundo
- El Software de RH (SaaS) líder en Latinoamérica con más de 10.000 productos activos
- Somos una de las mejores empresas para trabajar en España y la 9ª mejor para trabajar en Europa

¿A quién buscamos? Buscamos a una persona con mentalidad hunter y experiencia en ventas de soluciones ATS o HR Tech, capaz de liderar la apertura y desarrollo del mercado español, generando nuevas oportunidades de negocio y construyendo la estructura comercial necesaria para escalar el crecimiento.

Durante el primer año, su principal misión será abrir grandes cuentas, acelerar el crecimiento comercial y liderar un equipo de SDRs orientado a la generación de oportunidades. A medida que los resultados se consoliden, será responsable de diseñar y desarrollar una estructura de Key Account Managers (KAMs) que permita escalar el negocio y maximizar el valor de los clientes captados.

Buscamos una persona que disfrute vendiendo, prospectando y negociando. Un perfil ejecutor,



orientado a resultados y con mentalidad emprendedora. Alguien que prefiera estar delante del cliente generando ingresos.

- Identificar, prospectar y cerrar oportunidades en empresas medianas y grandes.
- Construir relaciones estratégicas con directores de RRHH, CEOs y decisores clave.
- Desarrollar nuevas oportunidades comerciales mediante estrategias outbound y networking.
- Liderar negociaciones complejas y ciclos de venta consultiva.
- Alcanzar y superar los objetivos de captación y facturación.
- Gestionar y desarrollar un equipo de SDRs orientado a la generación de pipeline.
- Definir metodologías, procesos y métricas comerciales.
- Establecer una cultura de alta exigencia y orientación a resultados.
- Colaborar estrechamente con Marketing y Customer Success para maximizar la conversión.
- Contratar y desarrollar talento comercial conforme evolucione el negocio.

Eres la persona, si cuentas con:
- Más de 8 años de experiencia en ventas B2B.
- Experiencia demostrable vendiendo soluciones ATS o HR Tech.
- Historial de apertura y cierre de grandes cuentas.
- Experiencia liderando equipos comerciales enfocados en prospección y generación de demanda.
- Capacidad para trabajar en entornos de alto crecimiento y cambio constante.





Valoramos especialmente
- Experiencia en compañías SaaS de crecimiento acelerado.
- Conocimiento profundo del ecosistema de Talent Acquisition.
- Experiencia construyendo equipos comerciales desde cero.
- Experiencia en mercados internacionales.
- Contrato Indefinido + flexibilidad horaria + día libre en tu CUMPLEAÑOS + 24 y 31 de diciembre
- Salario: se concretará en función de la experiencia, conocimientos y trayectoria de la persona seleccionada, garantizando siempre la coherencia con nuestra política de equidad interna.
- 23 días laborables de VACACIONES
- Premiamos la antigüedad con días adicionales de vacaciones por cada 2 años cumplidos y hasta un máximo de 5 días.
- Jornada intensiva: navidad, Semana Santa, Julio y agosto
- Jornada intensiva en el día de cumpleaños de los para poder compartir más tiempo en este día tan especial para ellos.
- Teletrabajo - Modalidad mixta: 2 días en oficina y 3 en casa.
- 100% Teletrabajo: 5 semanas al año + Navidad y semana santa + puentes específicos + 2 semanas de agosto.
- Plan de formación: cursos presenciales + formación online para realizar formaciones específicas desde casa y de forma ilimitada.
- Presupuesto individual para certificaciones y eventos.
- Gimnasio: subvención del 70% de tu cuota.
- Fisio: subvención del 50% del coste del fisioterapeuta al mes.

En REDARBOR trabajamos para promover una cultura inclusiva, que busca la equidad y valora las diferentes perspectivas. xugodme Esto se traduce en género, religión, personas con discapacidad, LGBTQ+, etnia y diversidad de experiencias.

📌 Head Of Sales | Ats & Hr Tech (Barcelona)
🏢 Redarbor
📍 Barcelona