Una empresa tecnológica busca un competente en atracción de talento IT para impulsar el crecimiento del negocio. Se espera que el candidato tenga un mínimo de 4 años de experiencia en selección de perfiles IT, habilidades en networking y headhunting, y un alto nivel de inglés. La posición ofrece oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico y multicultural. Involucra colaboración con equipos clave y participación activa en eventos del sector.
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📌 Strategic IT Talent Acquisition Specialist (Madrid)
🏢 Sin nombre
📍 Madrid
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