¿Quiénes somos?

Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud.
En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular.
Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 595.000 empleados y presencia en 33 países.
En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio.
¿En qué consiste el puesto?
Buscamos incorporar un/a Gestor/a de mantenimiento en Barcelona, cuya misión principal será planificar, coordinar y supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de la planta, garantizando la máxima disponibilidad y fiabilidad de la maquinaria. Gestionar eficientemente los recursos y el presupuesto del área, velando en todo momento por la seguridad del equipo técnico y la calidad de las intervenciones.
Sus principales funciones serán las siguientes:
Operaciones
Mantenimiento (R): Ejecutar el plan de mantenimiento preventivo y predictivo mediante herramientas GMAO avanzadas, asegurando su correcta ejecución según las directrices corporativas.
Aprovisionamiento (R): Implementar la estrategia de aprovisionamiento de recursos y materiales necesarios para garantizar la continuidad del negocio liderando la relación con proveedores de mantenimiento y talleres externos.
Calidad del Servicio (R): Ejecutar los planes de optimización de costes y resolver incidencias críticas para asegurar la calidad del servicio técnico de la planta.
Finanzas
Presupuestación (S): Dar soporte en la elaboración, defensa y gestión del presupuesto anual de mantenimiento, las revisiones y los cierres mensuales, analizando las desviaciones financieras.
Resp. cuenta de resultados (S): Dar apoyo en la gestión y control de la cuenta de resultados (P&L;) mediante la optimización y evaluación de inversiones en renovación de flota o maquinaria (CapEx) basándose en análisis de ciclo de vida.
Apoyo a parte financiera de licitaciones (S): Facilitar información y asesorar en la parte financiera de las licitaciones en el ámbito de sus costes técnicos.
Relación Comercial
Desarrollo de oportunidades (S): Colaborar en la identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio para la delegación, asesorando sobre la viabilidad tecnológica.
Relaciones con el cliente (S):



Dar soporte en la consolidación de las relaciones institucionales y comerciales con el cliente de forma directa aportando criterio técnico de activos.
Preparación de licitaciones (S): Colaborar en la preparación general de licitaciones a nivel operativo y estratégico aportando la viabilidad tecnológica para nuevos pliegos.
Partnerships (S): Dar soporte en la búsqueda, negociación y consolidación de alianzas estratégicas o partnerships técnicos.
Gestión de Equipos
Desarrollo de personas (R): Implementar las políticas de desarrollo de talento para el crecimiento profesional de los equipos técnicos, ingenieros y responsables de taller, proponiendo los planes de capacitación técnica especializada que sean necesarios (vehículos eléctricos, automatismos, etc.).
Organización de equipos (R): Gestionar y optimizar la distribución de los turnos de trabajo, cuadrantes y organización interna del personal de mantenimiento en la planta/contrato, validando las sinergias y cargas de trabajo.
Disciplinario (R): Ejecutar y aplicar de forma correcta las medidas del régimen disciplinario dentro de sus equipos técnicos en coordinación con RRHH.
Absentismo (R): Implementar los planes correctivos necesarios para la reducción del absentismo en el equipo de mantenimiento.
PRL, Calidad y Medio Ambiente (MA)
Seguridad y salud (R): Garantizar el cumplimiento riguroso de las políticas de Prevención de Riesgos Laborales asegurando la implantación estricta de protocolos LOTO/ATEX en todas las intervenciones técnicas.
Cumplimiento normativo (R): Ejecutar y asegurar el cumplimiento normativo legal, medioambiental y laboral vigente, garantizando el cumplimiento legal industrial (inspecciones reglamentarias, OCA) a gran escala.
Certificaciones (R): Ejecutar las operativas para el mantenimiento y renovación de las certificaciones requeridas en sus instalaciones.
Auditorías (R): Implementar los planes de acción resultantes de las auditorías internas y externas en materia de Calidad y MA.
Adaptación por actividad:
Foco Industrial (Plantas de Tratamiento): Prioridad en garantizar la disponibilidad y rendimiento de la maquinaria estática y los procesos industriales. Asume además la búsqueda de sinergias, prestando soporte directo a plantas de menor tamaño o instalaciones cercanas que carecen de estructura propia de mantenimiento.
Foco Flota y Taller: Prioridad en asegurar la fiabilidad operativa del parque móvil y maquinaria móvil de los contratos.



Maximiza la rentabilidad operativa utilizando los talleres principales para asumir y derivar las reparaciones procedentes de contratos menores sin taller propio.
¿Qué buscamos?
Formación: Ingeniería Industrial Superior, Mecánica o Eléctrica, o similar.
Conocimientos: Ingeniería de fiabilidad, gestión presupuestaria herramientas GMAO
Experiencia: Mínimo 5 años liderando departamentos de mantenimiento con responsabilidad económica directa.
Competencias corporativas: Alcanzar el máximo desempeño, comunicación, asignar tareas y responsabilidades, comprender las circunstancias y las relaciones y desarrollar las personas.
¿Qué te ofrecemos?
Remuneración competitiva
Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas.
Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.)
Acceso al Plan de retribución versátil (cheque guardería, transporte, etc.)
Acceso a GoodHabitz, plataforma de formación eLearning
Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses
Acceso al programa Cuidate+
Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.
Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector
Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.
Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta.
¡Te estamos esperando! xghoner
PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

📌 Gestora/or de mantenimiento - Barcelona (Sallent)
🏢 PreZero España
📍 Sallent