Experteer Overview

Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud.

En este rol, liderarás la estrategia de la categoría HR y Servicios Profesionales para la región EMEA, alineándola con las metas globales y con los stakeholders internos. Trabajarás con equipos regionales y globales para impulsar valor, innovación y mejoras continuas en adquisiciones. Serás responsable de la ejecución de iniciativas de sourcing, negociaciones y adopción de contratos preferentes.

Buscarás oportunidades mediante análisis de mercado y revisión de contratos, manteniendo una relación de confianza con proveedores y partes interesadas. Esta posición ofrece impacto a gran escala en una organización global y un contexto multicultural.

Compensaciones / Beneficios

- Liderar la estrategia de la categoría HR y Servicios Profesionales a nivel regional y alinearla con líderes globales
- Identificar oportunidades a través de análisis de mercado, insights de gasto y revisiones de contratos
- Dirigir iniciativas de sourcing regionales y apoyar actividades globales de la categoría
- Garantizar que las negociaciones y engagements con proveedores reflejen las estrategias globales
- Promover la adopción de contratos preferentes y canales de compra




- Gestionar relaciones con stakeholders y proveedores estratégicos
- Entregar resultados de negocio mediante gestión de proveedores, rendimiento y mejoras basadas en datos
- Coordinar recursos y supervisar la implementación de iniciativas de la categoría en la región

Responsabilidades

- Sólida experiencia en gestión de categorías, sourcing, procurement y gestión de proyectos
- Experiencia probada en desarrollo y ejecución de estrategias de categorías
- Conocimiento profundo de HR y Servicios Profesionales y modelos comerciales
- Habilidad de negociación, análisis, gestión de stakeholders y de proveedores
- Capacidad para influir en stakeholders senior y trabajar xugodme en una organización global compleja
- Mentalidad innovadora, orientada a la acción y a resultados
- Habilidades de comunicación, presentación y construcción de relaciones
- Experiencia en gestionar múltiples prioridades en un entorno multicultural
- Fluidez en inglés, escrito y hablado

Requisitos principales

- Seguro médico, de vida y accidentes
- Servicios médicos y programas de bienestar
- Programa de beneficios flexible y plan de compra de acciones
- Programas de flexibilidad horaria y días libres
- Plan de aprendizaje y desarrollo personalizado
- Redes de diversidad y sostenibilidad

📌 Market Category Lead HR & PS (Madrid)
🏢 Accenture
📍 Madrid