En KPMG seguimos evolucionando nuestros procesos de selección y queremos
incorporar un/a Senior Talent Acquisition que participe activamente en esta
transformación, combinando recruiting de alto valor con la optimización de
procesos apoyada en plataformas de Inteligencia Artificial.
La persona seleccionada será responsable de gestionar procesos de
selección end‑to‑end para posiciones funcionales (Equipo de Abogados, Auditoría
y Consultoría no IT), a partir de 3 años de experiencia y hasta nivel
Director/a, contribuyendo tanto a la calidad de las contrataciones como a la
eficiencia del proceso.
¿Qué podrás hacer?
* Gestión end‑to‑end de procesos de selección para perfiles funcionales
(Abogados, Auditoría y Consultoría no IT), desde posiciones con experiencia
media hasta roles senior.
* Evaluación de competencias mediante entrevistas estructuradas y por
competencias.
* Búsqueda directa y mapeo de mercado utilizando herramientas especializadas.
* Participación activa en la mejora continua de los procesos de selección,
apoyándote en plataformas de IA aplicadas al recruiting,
orientadas a
optimizar el time to hire, la calidad del pipeline y la experiencia de
candidato.
* Fomentar la organización, trazabilidad y calidad de los procesos, tanto en la
gestión de candidaturas como en los procedimientos internos.
* Asegurar el cumplimiento de los objetivos de contratación, en coordinación
constante con negocio y HRBP.
Organización
Te integrarás en un equipo de Atracción de Talento, dentro del área de People,
sin equipo directo a tu cargo y con una relación muy estrecha con las distintas
áreas de negocio.
Interlocutores principales
* Equipo de Talent Acquisition
* HR Business Partners (HRBP)
* Hiring Managers de las distintas líneas de negocio
¿Qué necesitas saber?
* Titulación universitaria; se valorará formación de posgrado especializada en
Recursos Humanos.
* Experiencia de 4‑6 años en selección, preferiblemente en firmas de
consultoría; se valorará también experien
📌 Senior Talent Acquisition (Madrid)
🏢 Kpmg
📍 Madrid