Overview
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En esta posición trabajarás dentro del departamento de Recursos Humanos para gestionar de forma autónoma la administración de personal, nómina y relaciones laborales en una empresa de servicios con plantillas amplias. Colaborarás estrechamente con diferentes áreas para asegurar cumplimiento legal y buen clima laboral, afrontando gestión diaria de personas en entorno dinámico. Buscamos quien aporte rigor, organización y proactividad para un rol transversal de largo recorrido. Un componente clave es contribuir a la eficiencia operativa y a la experiencia de los trabajadores, con impacto directo en la gestión de personas.
Compensaciones / Beneficios
Contrato fijo
Jornada completa
Horario flexible
Ubicación: Barcelona
Salario: 35.000 € brutos anuales + 10% de variable por objetivos
Proyecto estable y de largo recorrido
Responsabilidades
Administración de personal y contratación
Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social
Gestión de Sistema RED / SILTRA
Elaboración y gestión de contratos laborales
Comunicación de contrataciones y movimientos laborales
Gestión de vacaciones, permisos, IT y absentismo
Control y seguimiento de jornada
Elaboración de liquidaciones y finiquitos
Gestión y actualización de documentación laboral
Gestión de procesos de subrogación de personal
Confección y/o revisión del proceso mensual de nómina
Gestión de incidencias y variables
Revisión y resolución de consultas relacionadas con nómina
Coordinación con asesoría externa
Utilización de herramientas de nómina como A3, Sage, Nominaplus o similares




Aplicación e interpretación de convenios colectivos
Resolución de consultas laborales
Gestión de apercibimientos, sanciones y expedientes disciplinarios
Interlocución con representación legal de los trabajadores
Gestión y seguimiento de conflictos laborales
Soporte y asesoramiento laboral a responsables internos
Interlocución con organismos oficiales e Inspección de Trabajo
Gestión de procesos de selección, principalmente de perfiles operativos
Publicación de ofertas y cribado curricular
Realización de entrevistas
Coordinación de incorporaciones
Participación en procesos de onboarding
Atención y resolución de consultas de trabajadores
Coordinación con Servicio de Prevención
Seguimiento de vigilancia de la salud y evaluaciones de riesgos
Gestión documental de CAE
Gestión y seguimiento de EPIs
Gestión administrativo/a de accidentes laborales mediante xqbhyrx ón de formación en PRL
Gestión formación bonificada mediante FUNDAE
Elaboración y seguimiento de indicadores de plantilla, absentismo y rotación
Requisitos principales
Formación universitaria en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, ADE o similar
5 años de experiencia en RRHH, administración de personal o gestión laboral
Experiencia en contratación, Seguridad Social y nómina
Manejo de Sistema RED / SILTRA
Experiencia con A3, Sage, Nominaplus o herramientas similares
Conocimientos de legislación laboral y convenios colectivos
Buen manejo de Excel
Valorable Delt@, FUNDAE y PRL
Experiencia en servicios o entornos con plantillas numerosas, alta rotación y multi-centro
Organizada
Resolutiva
Rigurosa
Conocimiento de nómina y Seguridad Social
Sistema RED / SILTRA
A3, Sage, Nominaplus

📌 Técnico/a de Recursos Humanos (Barcelona)
🏢 Lhh
📍 Barcelona