Overview
Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud.

En esta posición trabajarás dentro del departamento de Recursos Humanos para gestionar de forma autónoma la administración de personal, nómina y relaciones laborales en una empresa de servicios con plantillas amplias. Colaborarás estrechamente con diferentes áreas para asegurar cumplimiento legal y buen clima laboral, afrontando gestión diaria de personas en entorno vibrante. Buscamos quien aporte rigor, organización y proactividad para un rol transversal de largo recorrido. Un componente clave es contribuir a la eficiencia operativa y a la experiencia de los trabajadores, con impacto directo en la gestión de personas.

Compensaciones / Beneficios

- Contrato indefinido
- Jornada completa
- Horario flexible
- Ubicación: Barcelona
- Salario: 35.000 € brutos anuales + 10% de variable por objetivos
- Proyecto estable y de largo recorrido

Responsabilidades

- Administración de personal y contratación
- Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social
- Gestión de Sistema RED / SILTRA
- Elaboración y gestión de contratos laborales
- Comunicación de contrataciones y movimientos laborales
- Gestión de vacaciones, permisos, IT y absentismo
- Control y seguimiento de jornada
- Elaboración de liquidaciones y finiquitos
- Gestión y actualización de documentación laboral
- Gestión de procesos de subrogación de personal
- Confección y/o revisión del proceso mensual de nómina
- Gestión de incidencias y variables
- Revisión y resolución de consultas relacionadas con nómina
- Coordinación con asesoría externa
- Utilización de herramientas de nómina como A3, Sage, Nominaplus o similares




- Aplicación e interpretación de convenios colectivos
- Resolución de consultas laborales
- Gestión de apercibimientos, sanciones y expedientes disciplinarios
- Interlocución con representación legal de los trabajadores
- Gestión y seguimiento de conflictos laborales
- Soporte y asesoramiento laboral a responsables internos
- Interlocución con organismos oficiales e Inspección de Trabajo
- Gestión de procesos de selección, principalmente de perfiles operativos
- Publicación de ofertas y cribado curricular
- Realización de entrevistas
- Coordinación de incorporaciones
- Participación en procesos de onboarding
- Atención y resolución de consultas de trabajadores
- Coordinación con Servicio de Prevención
- Seguimiento de vigilancia de la salud y evaluaciones de riesgos
- Gestión documental de CAE
- Gestión y seguimiento de EPIs
- Gestión administrativo/a de accidentes laborales mediante ón de formación en PRL xqbhyrx
- Gestión formación bonificada mediante FUNDAE
- Elaboración y seguimiento de indicadores de plantilla, absentismo y rotación

Requisitos principales

- Formación universitaria en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, ADE o similar
- 5 años de experiencia en RRHH, administración de personal o gestión laboral
- Experiencia en contratación, Seguridad Social y nómina
- Manejo de Sistema RED / SILTRA
- Experiencia con A3, Sage, Nominaplus o herramientas similares
- Conocimientos de legislación laboral y convenios colectivos
- Buen manejo de Excel
- Valorable Delt@, FUNDAE y PRL
- Experiencia en servicios o entornos con plantillas numerosas, alta rotación y multi-centro

- Organizada
- Resolutiva
- Rigurosa
- Conocimiento de nómina y Seguridad Social
- Sistema RED / SILTRA
- A3, Sage, Nominaplus

📌 Técnico/a de Recursos Humanos - LHH (Barcelona)
🏢 Jobrapido
📍 Barcelona