¿Te apasiona conectar personas y oportunidades? ¿Disfrutas trabajando con posiciones diversas y colaborando estrechamente con los responsables de negocio?

La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto.

En Grupo Rubix España buscamos incorporar una persona como

Técnico/a de Selección y Atracción de Talento

para nuestro equipo de

Recursos Humanos

que lidere procesos de selección para distintas empresas y centros del grupo, convirtiéndose en un referente para managers y candidatos durante todo el ciclo de incorporación.

¿Cuál será tu misión?

Serás responsable de gestionar y coordinar procesos de selección de principio a fin, asegurando una excelente experiencia para candidatos y clientes internos, y contribuyendo a la atracción del mejor talento para la organización.

Tus principales responsabilidades

Gestionar procesos completos de selección para diferentes áreas y niveles profesionales. Publicar ofertas, realizar búsqueda activa, criba curricular y entrevistas. Coordinar procesos de selección con responsables de las distintas empresas y centros del grupo. Asesorar a los managers en la definición de perfiles, condiciones de contratación y situación del mercado laboral. Participar en iniciativas relacionadas con la transparencia retributiva y la alineación de condiciones salariales. Gestionar las necesidades de contratación temporal y las sustituciones a través de Empresas de Trabajo Temporal (ETT). Mantener una relación cercana con proveedores de selección y trabajo temporal. Realizar el seguimiento de la adaptación e integración de nuevas incorporaciones. Llevar a cabo entrevistas de salida y recopilar información que contribuya a la mejora continua de la experiencia del empleado.



Elaborar informes y realizar seguimiento de indicadores de selección.

¿Qué buscamos?

Formación universitaria relacionada con Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar. Nivel de inglés alto Experiencia previa en selección de personal, preferiblemente en: (Empresas de Trabajo Temporal (ETT)./Consultoras de selección o talento) Experiencia gestionando diferentes procesos de selección simultáneamente. Capacidad para construir relaciones de confianza con managers y clientes internos. Habilidades de comunicación, organización y orientación al servicio. Interés por comprender el negocio y aportar una visión consultiva en la toma de decisiones de talento.

Valoraremos especialmente

Conocimientos de compensación y tendencias del mercado laboral. Experiencia trabajando con ATS y herramientas de reclutamiento. Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y con diferentes interlocutores.

¿Qué ofrecemos?

Incorporación a un grupo sólido, líder en su sector y en constante crecimiento. Participación en procesos de selección variados y con impacto directo en el negocio. Trabajo en equipo dentro del área de Recursos Humanos. Alta visibilidad dentro de la organización y contacto continuo con managers y dirección. Oportunidad de crecimiento profesional en una posición transversal y estratégica para el crecimiento del grupo. Contrato indefinido, jornada completa Híbrido

Si te motiva la selección de personal, disfrutas asesorando a managers y quieres formar parte de un entorno dinámico y colaborativo, nos encantará conocerte.

En Grupo Rubix España promovemos un entorno de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso, en el que todas las personas tengan las mismas oportunidades de desarrollo profesional. xghoner Valoramos el talento sin distinción de edad, género, discapacidad u otros.

📌 Especialista en recursos humanos (Bilbao)
🏢 Rubix Iberia
📍 Bilbao