Des de PACTO cerquem un/a Gerocultor/a per incorporar-se a residències i centres de dia de la zona de Girona i la Selva, gestionats per una important entitat del sector social.
Els centres de treball habituals estan ubicats a Sant Hilari Sacalm i Santa Coloma de Farners, tot i que, en funció de les necessitats del servei, es podran requerir desplaçaments a altres centres de la zona de la Selva i el Gironès.
Missió del lloc:
La principal funció serà acompanyar i donar suport a les persones usuàries del centre, atenent les seves necessitats assistencials i participant en les activitats programades, amb l’objectiu de contribuir al seu benestar i qualitat de vida.
- Acompanyament i suport a les persones residents en el seu diaa dia.
- Assistència en les necessitats bàsiques: higiene, mobilitat, allitaments, àpats, entre d’altres.
- Participació en activitats, tallers i dinàmiques del centre.
- Seguiment i suport en l’estat de salut i benestar de les persones usuàries.
- Col·laboració amb l’equip del centre en l’atenció i cura de les persones residents.
- Incorporació directa a l’empresa.
- Horari de dilluns a diumenge en torn rotatiu (matí, tarda i nit),
amb els descansos corresponents segons la normativa vigent.
- Servei de fisioteràpia gratuït.
Condicions
- Contracte indefinit.
- Incorporació directa a l’empresa.
- Jornada completa de 40 hores setmanals.
- Horari de dilluns a diumenge en torn rotatiu (matí, tarda i nit), amb els descansos corresponents segons la normativa vigent.
- Salari: 19.120 € bruts anuals.
Beneficis
- Quilometratge.
- Beneficis fiscals.
- Servei de fisioteràpia gratuït.
- Plataforma de descomptes.
Requisits
- Formació CFGM en atenció sociosanitaria o afí.
- Experiència mínima d'un any realitzant tasques similars a les descrites.
- Idiomes: català i castellà parlats i escrits correctament.
- Carnet de conduir i vehicle propi.
- Disponibilitat per realitzar desplaçaments pr la zona de la Selva i Gironès.
- Incorporació immediata.
Som una empresa compromesa amb la igualtat i no discriminem per gènere, ètnia, orientació sexual, diversitat funcional, edat o altres aspectes protegits per la legislació. Aquest procés de selecció es basa en criteris objectius de professionalitat, mèrits i capacitat.