Nuestro cliente es la Asociación de profesionales más representativa de Valencia en su ámbito de actividad. En el marco de su proceso de crecimiento, nos ha confiado la búsqueda de un/a
COORDINADOR/A
En dependencia directa de la
Junta de Gobierno , la persona seleccionada se responsabilizará de la
coordinación óptima de todas las áreas funcionales
de la asociación. Su misión principal será garantizar el cumplimiento de los objetivos institucionales definidos en el modelo de negocio, optimizando recursos y salvaguardando en todo momento la imagen, los valores y la reputación de la entidad.
Responsabilidades y funciones Gestión y Coordinación:
Liderar y gestionar de manera optimizado las áreas funcionales de la institución, generando sinergias y optimizando los recursos disponibles. Estrategia y Operaciones:
Participar activamente en la elaboración de la estrategia institucional, proponiendo políticas y actuaciones dentro del Plan Anual de Gestión. Desarrollo Institucional:
Analizar e impulsar nuevas líneas de negocio para la entidad. Dirección de Equipos:
Liderar, motivar y facilitar el desarrollo humano y profesional de la plantilla de la asociación, velando por un clima laboral alineado con su cultura y valores. Supervisión y Reporte:
Hacer cumplir los acuerdos y decisiones de la Junta de Gobierno, reportando de forma continua los resultados parciales y globales.
Requisitos Académicos y de Experiencia: Formación Universitaria:
Grado/Licenciatura en
Ingenierías
o en
Administración y Dirección de Empresas (ADE) . Formación Complementaria:
Se valorará muy positivamente postgrado o máster tipo
MBA
o especialización en finanzas, operaciones. Experiencia:
Experiencia previa acreditable de al menos
5 años
en puestos directivos o de responsabilidad similar coordinando equipos de trabajo. Idiomas:
Nivel
B2 de inglés
o superior. Valorable nivel de
valenciano . Informática:
Dominio de sistemas de gestión
ERP
y nivel avanzado de herramientas ofimáticas.
Competencias y Aptitudes Clave: Capacidad contrastada en gestión de operaciones, coordinación de proyectos e interacción con equipos multidisciplinares. Elevada orientación a resultados, capacidad negociadora y aptitud colaborativa. Versatilidad, creatividad, proactividad y adaptabilidad al cambio. Habilidades de comunicación efectiva y capacidad de trabajo bajo presión. Disponibilidad puntual para viajes y representación institucional.
¿Qué ofrecemos? Incorporación directa:
Contratación fija e indefinida desde el inicio del proyecto. Retribución:
Rango entre
35.000 € y 40.000 € brutos/año
(fijo negociable según valía y experiencia aportada) más
retribución variable
vinculada a la consecución de objetivos. Ubicación:
Acerca del proceso El reclutamiento y la evaluación de candidaturas están gestionados con estricta confidencialidad por la firma de consultoría de capital humano HEPTA. El proceso incluirá análisis de currículum, entrevistas en profundidad, verificación de referencias profesionales y evaluación psicométrica/competencial. Comprometidos con la diversidad y la igualdad de oportunidades, HEPTA garantiza -en plena sintonía con su cliente- que el proceso se centrará en méritos y competencias, asegurando confidencialidad total y la ausencia de cualquier sesgo discriminatorio.