Reuniones con los Comités de empresa, preparación documentación requerida por los mismos.

Seguimiento de conflictos laborales y posible solución.

Control de juicios.

Respuesta a peticiones trabajadores/as Coordinación con RRHH régimen sancionador, traslados y ayuda en su entrega.

Análisis del absentismo y su gestión.

Ayuda al equipo de supervisores/as desde el punto de vista de gestión del personal.

Preparar documentación de personal requerida por los/las clientes/as.

Subrogación de personal, análisis de las subrogaciones, contratos, preparación listados para subrogación.

Reclutamiento de personal (vigilantes de seguridad privada y auxiliares).

Grado en Derecho, RRLL, ADE.

Experiencia mínima al menos 1 año en un puesto similar.

Conocimientos de Freematica.

Conocimientos avanzados de Excel.

Conocimientos de Inglés.

Experiencia en puesto similar en empresas Multinacionales y Multiempresa.

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