Groupe ADF es un grupo francés con presencia internacional y más de 60 años de historia.
Con 5.100 empleados en 4 continentes, somos un actor clave al servicio del rendimiento industrial.
Ofrecemos soluciones de ingeniería, producción y mantenimiento en 5 sectores de especialización: movilidad, energía, materiales, tecnología y salud & bienestar.
Estamos buscando nuestro/a nuevo/aTécnico/a de Selección y Formación para nuestra sede de Getafe.
Objetivo del puesto
Gestionar y ejecutar los procesos de atracción, selección e incorporación de talento, asegurando la contratación de perfiles adecuados a las necesidades de la organización en tiempo y forma.
Funciones y responsabilidades
- Definir perfiles profesionales junto con los responsables de área.
- Publicar ofertas de empleo en diferentes canales (portales de empleo, redes sociales, ATS, etc.).
- Realizar búsqueda activa de candidatos (headhunting).
- Filtrar CVs y realizar entrevistas telefónicas y presenciales/virtuales.
- Evaluar competencias y habilidades mediante entrevistas estructuradas y herramientas de selección.
- Elaborar informes de candidatos finalistas.
- Gestionar la comunicación con candidatos durante todo el proceso.
- Coordinar el proceso de contratación e incorporación (onboarding básico).
- Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
- Analizar indicadores de reclutamiento (tiempo de cobertura, calidad de contratación, etc.).
- Transmitir la cultura y valores de la empresa en cada contacto con candidatos
- Participar en iniciativas de employer branding (eventos, ferias, redes sociales)
- Gestión de planes formativos, bonificaciones..
¿Qué ofrecemos?
- Contrato indefinido
- Remuneración competitiva según valía
- Flexibilidad horaria
- Posibilidad teletrabajo
Requisitos
Formación académica
- Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o similar.
Experiencia
- 1–3 años en procesos de selección y reclutamiento (ajustable según nivel del puesto).
Conocimientos
- Técnicas de entrevista por competencias.
- Reclutamiento digital y redes profesionales (LinkedIn, InfoJobs, Intagram, Tik Tok.).
- Evaluación de talento y competencias.
¿Te interesa nuestra propuesta?
En el marco de su política de diversidad, Groupe ADF considera todas las candidaturas, incluidas las de personas con discapacidad.