Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura.

Importante empresa del sector hortofrutícola ubicada en la provincia de Málaga, con una sólida trayectoria y una plantilla superior a 300 empleados, precisa incorporar un/a Director/a de Recursos Humanos para liderar la estrategia de personas y relaciones laborales de la compañía.
La persona seleccionada reportará directamente a la propiedad y tendrá la responsabilidad de definir e implantar las políticas de Recursos Humanos, garantizando un adecuado clima laboral y el cumplimiento de la normativa laboral vigente en un entorno de alta actividad productiva.
Diseñar e implementar la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos de negocio.
Liderar la gestión integral del área de RRHH: selección, formación, desarrollo, compensación, administración de personal y relaciones laborales.
Representar a la compañía en actos de conciliación ante el CMAC (Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación) y otros organismos laborales.
Coordinar procedimientos disciplinarios, conflictos laborales y procesos de despido, garantizando el cumplimiento normativo y minimizando riesgos legales.
Supervisar la correcta aplicación de convenios colectivos, normativa laboral y políticas internas.
Liderar procesos de transformación organizativa, gestión del cambio y mejora del clima laboral.




Gestionar indicadores de RRHH (absentismo, rotación, productividad, clima laboral, costes laborales, etc.) y elaborar informes para la Dirección General.
Coordinar la prevención de riesgos laborales en colaboración con el servicio de prevención.
Grado o Licenciatura en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar.
Valorable Máster en Dirección de Recursos Humanos o formación especializada en Relaciones Laborales.
Experiencia

Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad dentro del área de Recursos Humanos.
Experiencia demostrable gestionando plantillas de más de 300 empleados.
Experiencia consolidada en negociación con Comités de Empresa y representación legal de los trabajadores.
Experiencia acreditada en representación de la empresa ante el CMAC.
Valorable experiencia en compañías del sector agroalimentario, hortofrutícola, industrial o entornos productivos con alta intensidad de mano de obra.
Alta capacidad de liderazgo y gestión de equipos.
Proyecto sólido con alto nivel de autonomía y responsabilidad.
Paquete retributivo competitivo, compuesto por salario fijo y variable en función de experiencia y aportación del candidato. xqziphu
Si cuentas con una sólida trayectoria en relaciones laborales, experiencia gestionando grandes plantillas y capacidad para liderar la función de Recursos Humanos en un entorno industrial y agrícola, queremos conocerte.

📌 Responsable De Gestión - Rrhh (Córdoba)
🏢 Lhh
📍 Córdoba