EL NOSTRE CLIENT Son una Fundació, una entitat sense
ànim de lucre que identifica reptes socials no coberts o amb marge
de millora, a partir dels quals impulsem canvis transformadors,
persona a persona, amb inconformisme i compromís Impulsem projectes
innovadors que proposen solucions sostenibles amb una mirada a
llarg termini. Creiem que per impulsar un canvi profund en la
societat és clau generar coneixement que contribueixi a
revitalitzar i enfortir el tercer sector. Apostem per compartir
aprenentatges i treballar de manera col·laborativa Establim
aliances estratègiques per amplificar l'impacte i posicionar-nos
com a referents en els nostres diferents àmbits d'actuació. Sobre
el programa Zing és un programa que busca millorar la ocupabilitat
dels i les joves que no han disposat dels recursos ni de les
oportunitats necessàries, companyant-los en el seu camí cap a una
inserció laboral de qualitat. Es tracta d'un programa integral que
contempla el conjunt de causes que hi ha darrere de la baixa
ocupabilitat i ofereix respostes mitjançant l'acompanyament, tant a
través de beques com estimulant el seu èxit educatiu (desenvolupant
competències transversals, ampliant la seva xarxa i amb programes
específics de mentoria). El Programa s'estructura en tres eixos
d'intervenció i l'equip treballa de manera coordinada, oferint-se
suport mutu quan sigui necessari i afavorint una col·laboració
constant per tal d'assolir els objectius finals del Programa.
Responsabilitats Sota la supervisió de la Project Manager de
Formació, la seva missió serà assolir els objectius del programa
Zing, i garantir la implementació de les accions a través de
l'equip i coordinar totes les parts implicades. Les seves tasques
principals seran: COORDINACIÓ TÈCNICA Tasques vinculades a la
gestió de la convocatòria de beques - Preparar la convocatòria
anual de beques (documentació, propostes canvis plataforma
informàtica, manuals,...) - Realitzar sessions informatives amb
centres educatius i entitats col·laboradores per a informar sobre
les novetats i assessorar a les entitats en els processos de
sol·licitud de beques i seguiments. - Revisar i valorar les
sol·licituds de beques dels i les joves que sol·liciten estudis amb
els Programa d'Instituts i Entitats Socials. - Preparar i presentar
les valoracions al Comitè de Beques. - Gestionar les possibles
incidències tant a nivell administratiu com operatiu de cada un
dels joves becats (directament amb el/la jove o amb el/la referent
d'entitat).



- Gestió i control dels convenis i contractes amb les
entitats col·laboradores i joves que reben la Beca ZING - Seguiment
procés externalització beques. Tasques relacionades amb la
interlocució amb les entitats i centres educatius: - Suport a
l'organització de trobades amb totes les Entitats Socials
periòdicament amb l'objectiu de crear valor afegit entre totes les
parts implicades i desenvolupar sentiment de pertinença al
Programa. - Relacionar-se amb els educadors de referència de cada
un dels joves. Tasques relacionades a la gestió i sistematizació de
la informació generada: - Seguir els resultats dels joves becats
durant el curs acadèmic. - Seguiment dels qüestionaris anuals. -
Mantenir actualitzada les bases de dades sobre entitats i centre
educatius - Elaboració de llistats, informes i documents interns
vinculats a les tasques assignades del procés de beques. -
Actualització de la base de dades (GEM, Salesforce...) Així com
altres tasques tècniques que es defineixin en el marc del pla de
treball. PLANIFICACIÓ I ORGANITZACIÓ Participar en els processos de
redacció i revisió dels mecanismes de planificació i rendició de
comptes de les Beques ZING. Contribuir a l'anàlisi i proposta de
millores amb les Entitats Socials i d'altres contraparts durant la
fase de planificació amb l'objectiu d'impulsar la innovació i
millora del Model ZING. Participar i col·laborar, quan sigui
necessari, en activitats del Programa claus de ZING (jornades,
formacions...), així com en grups de treball. SUPORT ADMINISTRATIU
I D'EQUIP GENERAL Coordinació amb l'equip administratiu per tota la
gestió de pagaments, altes i baixes de becats en clau
administrativa i actualitzar periòdicament a la responsable amb
tota la informació rellevant en clau de gestió pressupostària.
Assistir amb altres tasques d'administració generals segons sigui
necessari PERFIL CANDIDAT/A: Això es per a tu si: Tens la següent
formació i coneixements: Llicenciat/da o Graduat/da en Ciències
Socials, Educació/Pedagogia o intervenció social o una altra
titulació universitària en àmbits similars. Es valorarà màster o
postgrau d'especialització en gestió de projectes del sector
social.



Català i castellà escrit i parlat amb fluïdesa. Alt nivell
de competències digitals i d'adopció de les mateixes Es valorarà
positivament nivell d'anglès igual o superior a B2. Coneixement i
Comprensió del teixit social del Tercer Sector. Recomanable alt
nivell de competència en Microsoft Excel, Word, PowerPoint, anàlisi
de dades. Es valoraran coneixements de plataformes (LMS) i formació
e-learning. Compleixes la següent experiència: Experiència de més
de 3 anys en la gestió de projectes, preferentment en l'àmbit
social o educatiu. Experiència en gestió de formació i coneixement
del sistema educatiu sobre tot de l'àmbit de formació professional
i/o professionalitzadora. Recomanable experiència en gestió de
beques de formació. El compromís de Nous Cims amb l'equip A la
Fundació Nous Cims destaca la cultura de la innovació. Dissenyem i
testem solucions pilot, explorem metodologies disruptives i fem de
l'experimentació constant el nostre motor de canvi. Els contextos
volàtils en què treballem ens obliguen a cercar noves oportunitats
que responguin a les noves realitats en cada moment. Tenim una
cultura basada en el seguiment, l'avaluació i l'aprenentatge (SEA)
constants. A la Fundació creiem que el benestar i el
desenvolupament de les persones són essencials. Per això oferim una
sèrie de mesures col·locant l'equip al centre de les nostres
accions, reconeixent-los com el motor de transformació social que
ens permet assolir els nostres objectius. Sobre la proposta
Formació contínua i promoció interna perquè totes les persones
puguin disposar de les eines necessàries per créixer i contribuir a
llarg termini, potenciant el seu desenvolupament. Conciliació de la
vida personal, familiar i laboral: o Flexibilitat horària: entrada
a partir de les 7 h; sortida a partir de les 16 h. Franja
obligatòria: de 9:30 h a 16 h. o Possibilitat de realitzar una
jornada intensiva a la setmana. o Teletreball: fins a 2 dies a la
setmana, sempre que les responsabilitats ho permetin, a partir del
tercer mes. Altres beneficis: Àpats a preu reduït, Pla de Pensions,
Píndoles de benestar. Family Day, Fruita a l'oficina per fomentar
un entorn saludable. Jornada i retribució: o Contracte indefinit o
Jornada de 40 h/setmanals. o Rang salarial 28.000€ bruts anuals i
un complement variable basat en objectius. Si has arribat fins aquí
i et sembla interessant, no ho dubtis, apunta't! També pots
escriure un email a [email protected]

📌 Tècnic/a de projecte ZING (Barcelona)
🏢 Juno Projects
📍 Barcelona