La Fundació Institut de Recerca en Energia de Catalunya busca un/a Cap d'Unitat de Desenvolupament professional i Formació l’Institut. La missió d’aquest lloc de treball és liderar la definició i implementació de l’estratègia del desenvolupament i la formació dels empleats, les relacions laborals, el Pla d’Igualtat i l’acreditació HRS4R, garantint el desenvolupament del talent i el benestar del personal en alineació amb el pla estratègic de l’Institut i la normativa laboral vigent.

La persona seleccionada, entre els reptes mes importants que ha de tenir serà encarregar-se de liderar la implantació, seguiment i posta en marxar de l’acreditació del segell HRS4R, que l’institut acaba de sol·licitar i esta pendent de la seva concessió.

Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora.

Les seves principals responsabilitats seran:

• Dissenyar i implementar l’estratègia anual de RH i el pla d’acció, alineats amb els objectius estratègics de l’Institut i els estàndards HRS4R per garantir el compliment de la Carta i Codi Europeus i mantenir la certificació.

• Promoure un bon ambient de treball i iniciatives de benestar.

• Dissenyar plans de desenvolupament professional i programes de formació.

• Liderar el disseny, implementació i seguiment del Pla d’Igualtat en col·laboració amb el Comitè d’Igualtat, així com promoure el Pla LGTBI+, i la integració de la dona en el àmbit científic.

• Reportar, proporcionar dades i informes de RH per donar suport a la presa de decisions estratègiques a la Direcció General, Gerència i el Responsable de RRHH de l’IREC

• Participar en reunions de Comitè d’Empresa o de direcció quan es requereixi.

• Elaborar informes econòmics i pressupostaris relacionats amb el cost de personal (incloent-hi la justificació de projectes).

Requisits:

Essencials:





• Grau en Relacions Laborals, Dret, Psicologia, Pedagogia, Psicopedagogia o qualsevol titulació relacionada amb l’activitat a desenvolupar

• Màster en Direcció de Recursos Humans o experiència professional acreditada mínima de deu (10) anys desenvolupant funcions de responsabilitat equivalents o substancialment similars en l'àmbit dels recursos humans, la gestió i desenvolupament de persones, les relacions laborals, la gestió del talent o la formació corporativa.

• Mínim 5 anys d’experiència en un lloc similar.

• Domini avançat de MS Office.

• Alt nivell d’anglès, català i castellà.

Preferibles:

• Es valorarà experiència en el sector públic de recerca.

• Sòlids coneixements de legislació laboral i científica espanyola i de polítiques de RRHH.

Soft skills :

• Lideratge, gestió i motivació d’equips.

• Pensament estratègic, planificació organitzativa i bones habilitats de comunicació

• Negociació i resolució de conflictes, orientació a persones i resultats

• Capacitat analítica, presa de decisions i resolució de problemes

• Discreció i confidencialitat

• Orientació a la millora contínua i gestió de projectes

Documents Requerits:

Els candidats han d’aplicar enviant els documents següents al correu: ; incloent:

Referencia en el títol del correu indicant 2026/68 CAP UNITAT DESENVOLUPAMENT PROFESSIONAL I FORMACIÓ.

- Curriculum Vitae
- Motivation letter.

Què oferim?

• Contracte d’interinatge (Taxa de Reposició 2025).

• Categoria professional i salari d’acord amb la Pla de Carrera i Política Salarial, depenen de les qualificacions i experiències de les persones candidates

• Incorporació immediata.

• Jornada completa (39 hores setmanals).

• Mesures de conciliació laboral i familiar (horari adaptable, teletreball, 26 dies laborables de vacances mes bossa d’hores de vacances addicional). xkdbapo

• Treball en un entorn dinàmic.

📌 Cap d'Unitat de Desenvolupament Professional i Formació (Barcelona)
🏢 IREC - Institut de Recerca en Energía de Catalunya
📍 Barcelona