¿Te motiva anticiparte a situaciones laborales
complejas, aportar soluciones y ser una figura de confianza para la
dirección y las personas? Incorpórate a una posición con autonomía,
impacto real y el respaldo del área corporativa de Recursos
Humanos. Empresa con presencia nacional dedicada a la distribución,
con más de 40 años de historia y distintas áreas de negocio, busca
incorporar para uno de sus principales centros de trabajo en la
zona del Vallès : RESPONSABLE DE RELACIONES LABORALES ¿Qué te
aportará esta posición? Impacto y visibilidad: Darás soporte a una
plantilla de más de 300 profesionales con distintas áreas de
negocio y tipos de perfiles. Tu trabajo tendrá una influencia
directa en el clima laboral y en el funcionamiento del centro.
Autonomía con respaldo: Trabajarás estrechamente con el Responsable
de Zona y contarás con el acompañamiento funcional del área
corporativa de Recursos Humanos a nivel nacional. Rol estratégico y
cercano: Estarás sobre el terreno, escucharás a mandos y
trabajadores y ayudarás a encontrar soluciones equilibradas,
legales y aplicables. Capacidad de influencia: Podrás aportar
criterio en decisiones relevantes, proponer mejoras y colaborar con
diferentes responsables para facilitar una gestión laboral ordenada
y coherente. Horario: Trabajarás de lunes a viernes en horario
partido de 9 a 18, con cierto margen de flexibilidad. ¿Qué tendrás
que hacer? Tu misión será actuar como nexo entre la dirección, los
mandos y la plantilla , garantizando el cumplimiento de la
normativa laboral , ofreciendo respuestas ágiles y favoreciendo un
entorno de trabajo estable y constructivo. Asesorarás a
responsables y trabajadores sobre permisos,



contratos, nóminas,
medidas disciplinarias y otras consultas relacionadas con el ámbito
laboral. Gestionarás vinculaciones y desvinculaciones, analizando
cada situación de manera objetiva y coordinándote con la asesoría
jurídica para preparar la documentación necesaria. Mantendrás una
relación fluida con la representación de las personas trabajadoras,
participando en reuniones, consultas y procesos de negociación.
Atenderás inspecciones, requerimientos y comunicaciones procedentes
de organismos laborales, asegurando que la documentación y la
información estén correctamente preparadas. Elaborarás informes
relacionados con absentismo, siniestralidad y otros indicadores
relevantes para la toma de decisiones. Implantarás y realizarás el
seguimiento de las políticas corporativas de Recursos Humanos,
adaptándolas a la realidad del centro y facilitando su aplicación
práctica. Acompañarás a los mandos en situaciones laborales
sensibles, aportando calma, análisis, criterio y propuestas de
actuación. Detectarás posibles necesidades o situaciones de mejora,
anticipándote y facilitando soluciones antes de que afecten al
funcionamiento o al clima del centro. ¿Qué buscamos? Buscamos una
persona con formación en Relaciones Laborales, Graduado Social,
Derecho, Recursos Humanos o similar ,



y una trayectoria consolidada
de, en torno a diez años en posiciones vinculadas a las relaciones
laborales . Necesitarás un conocimiento sólido de la normativa
laboral y experiencia en desvinculaciones, medidas disciplinarias,
asesoramiento a mandos y gestión de situaciones laborales
complejas. Valoraremos especialmente la experiencia en entornos
industriales, logísticos, de distribución o con plantillas amplias
y perfiles operativos. También tendremos en cuenta venir de
asesoría o consultoría laboral. El puesto es presencial en la zona
del Vallès , por lo que será necesario residir cerca o poder
desplazarte diariamente con facilidad. Buscamos una persona con
criterio, aplomo y capacidad para desenvolverse entre intereses
diferentes sin perder la objetividad. Alguien que sepa escuchar,
investigar y mirar más allá de la primera versión de una situación.
Será clave combinar firmeza y flexibilidad, aplicar la normativa
sin perder de vista las necesidades de las personas y construir
relaciones sólidas a largo plazo y enmarcadas en la cultura de la
Empresa. Necesitarás pensamiento crítico, capacidad de influencia,
cercanía, discreción y una clara orientación al servicio interno.
También será importante saber mantener la calma, ordenar la
información y plantear soluciones realistas ante escenarios
sensibles. Si buscas una posición con recorrido, autonomía y la
posibilidad de convertirte en una figura clave para la organización
y sus personas, queremos conocerte. Inscríbete en la oferta. En la
siguiente fase te daremos todos los detalles que necesites
saber.

📌 RESPONSABLE DE RELACIONES LABORALES (Cataluña)
🏢 Ayanet Recursos Humanos
📍 Cataluña