para incorporarse a una compañía internacional del
sector Healthcare & Life Sciences, ubicada en Barcelona. Buscamos un perfil con experiencia en
Benefits, Compensation & Benefits, HR Operations o Total Rewards , que quiera asumir un rol con alcance regional y trabajar en un entorno internacional y dinámico. Barcelona | Modelo híbrido: 3 días/semana en oficina Inicio: 1 de octubre de 2026 Proyecto de 11 meses ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la gestión y coordinación de los programas de beneficios para diferentes países de
EMEA , asegurando una administración eficiente, el cumplimiento de las normativas locales y una excelente experiencia para los empleados. Entre tus principales responsabilidades estarán:
Gestión operativa de beneficios: seguros médicos, vida y discapacidad, pensiones, wellbeing, EAP y otros beneficios locales. Coordinación con
HR, Payroll, Finance, Procurement
y equipos internacionales. Gestión de brokers, proveedores y partners externos.
Soporte en renovaciones anuales, análisis de mercado y benchmarking. Seguimiento de cumplimiento, governance y requisitos legales en diferentes países. Gestión de consultas de empleados y mejora de su experiencia. Participación en proyectos regionales de harmonización, digitalización y mejora de procesos. Experiencia trabajando con beneficios a nivel internacional/EMEA. Inglés fluido imprescindible. Se valorará español, francés o alemán. Experiencia con HRIS como Workday, SuccessFactors, Oracle HCM o similares. Buen nivel de Excel y capacidad analítica. Perfil muy organizado, detallista y orientado al servicio. Capacidad para gestionar múltiples stakeholders y prioridades en un entorno internacional. Pensamiento crítico y mentalidad de mejora continua. Si tienes experiencia en
Benefits dentro de un entorno internacional
y estás buscando un actual reto, ¡me encantará conocerte!
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📌 Compensation & Benefits Specialist (Madrid)
🏢 Oxford Global Resources
📍 Madrid
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