Sales Executive España Barcelona · Presencial · Jornada completa · Indefinido El puesto en una frase Buscamos a alguien que coja el teléfono, llame a empresas que no nos esperan, consiga la reunión y la cierre. Todos los días. Qué hace Roomonitor No vendemos un aparato. Gestionamos la operativa de las empresas gestoras de alquiler vacacional cuando su equipo no está: noches, fines de semana y festivos. Cuando a las tres de la mañana un huésped se queda fuera del apartamento, un vecino llama por ruido o un smartlock se queda sin batería, quien responde somos nosotros — con un centro de control propio de más de 100 agentes multilingües y equipos de campo que se plantan en el piso. Más de 10 años operando en España, Portugal y Francia. A quién le vendes A gestoras de entre 25 y 100 apartamentos. Hablas con el fundador o con el director de operaciones: gente que todavía opera, que lleva el móvil de incidencias encima y que ya tiene «algo» montado para las noches — un empleado de guardia, el teléfono rotando entre el equipo, o él mismo. Tu trabajo no es convencerle de que tiene un problema. Es que ponga números a lo que ya le está costando. Lo que harás Llamar.

Es el motor de este puesto y ocupa la mañana entera. Agendar reuniones y cerrarlas tú mismo: aquí no se traspasa el deal a nadie. Dirigir la reunión de descubrimiento: qué les pasa de noche, quién lo cubre hoy, qué les ha costado la última vez que salió mal. Construir la propuesta, defender el precio y firmar. HubSpot al día. Aquí lo que no está registrado no ha pasado. Visitar cliente y estar en las ferias del sector cuando toque. No es un puesto de carretera: la mayor parte del mes estás en la oficina, llamando. A quién buscamos 3+ años vendiendo B2B.





En la entrevista te vamos a preguntar cuántas llamadas hacías al día y cuál era tu cuota. Ten los números a mano. Que hayas cerrado tú, no solo agendado para otro. Ciclos cortos y ticket medio. Aquí no se venden tres contratos al año. Español nativo. Inglés intermedio. Soltura con CRM (usamos HubSpot). Aguante. Este trabajo son muchos «no» seguidos y una agenda que se llena porque tú la llenas. Este puesto no es para ti si El teléfono te da pereza y prefieres el email y LinkedIn. Necesitas que alguien te diga cada mañana a quién llamar. Buscas un puesto de gestión de equipo. Qué ofrecemos Contrato fijo. Salario fijo [35 – 40 k] + variable sin techo , ligado al MRR que firmas. Cuanto más cierras, más cobras, sin tope y con multiplicador por encima de objetivo. La fórmula te la enseñamos en la entrevista, no después de firmar. Oficina propia en el centro de Barcelona. Formación estructurada de producto y comercial en nuestra escuela interna, antes de tu primera llamada. Un equipo comercial que se ha doblado este año y en el que se promociona desde dentro. Un sector en crecimiento y una empresa con más de 10 años de operación real, no un experimento. Proceso de selección Entrevista con RRHH → entrevista con el Head of Sales →

roleplay de llamada en frío en directo

(te damos el material de preparación con antelación) → entrevista final con el COO. Unas dos semanas. Te lo decimos por delante para que sepas a qué vienes:

la decisión la toma el roleplay , no el CV. Para aplicar Envíanos tu CV y, en tres líneas,

la mejor llamada en frío que recuerdes: a quién llamaste, qué le dijiste en los primeros veinte segundos y cómo acabó.

Es lo primero que vamos a leer.

📌 Sales Executive España (Madrid)
🏢 Roomonitor
📍 Madrid