En Criteria Recursos Humanos somos especialistas en
aportar soluciones para potenciar el capital humano de nuestras
empresas cliente, entendiendo sus necesidades y ayudándolas a sacar
el máximo potencial a sus capacidades. Somos un grupo de
profesionales comprometidos y comprometidas, que trabajamos cada
día con ilusión. Hacemos nuestros los objetivos de nuestras
empresas cliente y nos esforzamos con entusiasmo para conseguirlos,
¿Te unes a nuestro equipo? Buscamos incorporar a un/a Responsable
de Patrimonio Inmobiliario e Infraestructuras a media jornada para
liderar la transición hacia un modelo de gestión estratégica,
preventiva y sostenible a largo plazo para importante cliente del
ámbito educativo y social en Cataluña. Principales
Responsabilidades Estrategia patrimonial: Elaborar y ejecutar el
Plan Director de Bienes Inmuebles para optimizar y transformar los
activos. Diagnosis y control: Mantener el inventario actualizado e
implantar herramientas de diagnóstico técnico y económico para
prevenir riesgos. Política de inversiones: Planificar y priorizar
las inversiones plurianuales bajo criterios de sostenibilidad y
eficiencia. Sostenibilidad y normativa: Garantizar el cumplimiento
legal e impulsar proyectos de eficiencia energética. Relación
institucional: Asesorar a los órganos de gobierno y coordinar de
forma transversal a colaboradores internos y externos
(arquitectos/as, ingenieros/as, asesores/as). ¿Qué nos gustaría?
Formación: Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería
Industrial o Ingeniería Técnica. Experiencia: Entre 5 y 10 años de
trayectoria profesional en gestión patrimonial, inmobiliaria o de
infraestructuras. Experiencia específica: Gestión de patrimonio
inmobiliario institucional o corporativo, incluyendo facilities
management, mantenimiento, inversiones y proyectos CAPEX.
Conocimientos técnicos: Experiencia en elaboración y ejecución de




Planes Directores, planificación de inversiones y optimización de
activos inmobiliarios. Liderazgo: Experiencia consolidada en
dirección de equipos multidisciplinares y coordinación de
colaboradores internos y externos. Interlocución: Capacidad
demostrada para relacionarse con Dirección General, Consejos de
Administración u órganos de gobierno. Competencias: Visión
estratégica, capacidad analítica, liderazgo transversal y
orientación a resultados. Entorno de trabajo: Especial sensibilidad
e interés por organizaciones con propósito, como hospitales,
universidades, fundaciones, centros educativos, órdenes religiosas
o administraciones públicas. Disponibilidad: Para realizar
desplazamientos por el territorio catalán. Modalidad: A media
jornada y presencial. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una
organización sólida con un proyecto de transformación a largo
plazo. Un rol transversal con un impacto directo en el bienestar de
la comunidad. Condiciones salariales competitivas según la
experiencia aportada. En Criteria Recursos Humanos, sabemos que las
personas son lo más relevante. Nuestra misión es ayudarte a
conseguir el trabajo que realmente deseas, uno en el que puedas
crecer y desarrollar todo tu potencial. Criteria es una empresa
comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y
hombres y la diversidad, por lo que asegura que la totalidad de los
procesos se realizan asegurando la transparencia e igualdad y
libres de cualquier estereotipo o prejuicio de género y
garantizando la inclusión de todas las personas. Gracias a nuestra
experiencia y conocimiento del mercado laboral, te guiaremos
durante todo el proceso, ofreciéndote el apoyo necesario para que
destaques como la mejor elección. Nos tomamos el tiempo para
conocerte a fondo y asegurarnos de que el puesto encaje contigo.
Nuestro objetivo es encontrar la mejor oportunidad para tí. ¿Estás
listo/a para aceptar un nuevo reto?

📌 Responsable de Patrimonio Inmobiliario eInfraestructuras (Cataluña)
🏢 Criteria Recursos Humanos
📍 Cataluña