Overview¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible.En este puesto lideras el área de RRHH para impulsar el plan estratégico de la empresa, definiriendo políticas y gestionando su implementación. Colaboras estrechamente con la Dirección General para alinear personas y procesos con la visión corporativa, mejorando la cultura, retención y desarrollo del talento. Serás responsable de diseño de políticas, planes de formación y gestión de KPI del área, con foco en rendimiento, seguridad y comunicación interna. Buscamos a un cualificado proactivo que impulse proyectos de RRHH de gran impacto en una organización industrial.Compensaciones / BeneficiosProyecto estableSalario según experiencia y responsabilidadesEntorno de trabajo dinámicoOportunidades de crecimientoResponsabilidadesDesarrollar y gestionar el área de RRHH y revisar descripciones de puestosDiseñar catálogo de competencias y definir objetivos anualesLlevar el proceso de Evaluación de DesempeñoDiseñar políticas de retribución,
compensaciones y beneficiosDefinir planes de formación, desarrollo y retenciónSeleccionar candidatos internos y externosDiseñar e implementar el plan de acogidaDirigir Administración de Personal y Relaciones LaboralesCoordinar Prevención de Riesgos Laborales y seguridad laboralMejorar comunicación interna, cultura y clima laboralDesarrollar y seguir KPI del departamentoRequisitos principalesFormación superior en Derecho, Relaciones Laborales, Graduado Social o similar xhfqzwm Experiencia mínima de 5 años como responsable de RRHHCapacidad de trabajo en equipo, iniciativa y comunicación a todos los nivelesCapacidad analíticaConocimiento de la legislación laboral vigenteCapacidad de negociaciónResidencia en la provincia de la vacanteTrabajo en equipoIniciativaComunicación a todos los nivelesDiseño de políticas y procesos de RRHHGestión de evaluación de desempeñoConocimiento de legislación laboral