Desde LHH, nos encontramos seleccionando un/a Responsable de Recursos Humanos con una sólida base jurídica laboral y una marcada orientación operativa. Se trata de una posición estratégica dentro de una compañía con más de 500 empleados, presencia nacional y un entorno dinámico donde la capacidad de gestión, negociación y resolución de problemas es fundamental.La persona seleccionada liderará un equipo y dará soporte a varias sociedades del grupo, actuando como referente en materia laboral y de relaciones laborales.Funciones principales- Liderar las relaciones laborales de la compañía y la interlocución con la representación legal de los trabajadores y organizaciones sindicales.- Gestionar procesos de negociación colectiva y resolver conflictos laborales individuales y colectivos.- Asesorar a la Dirección y a los responsables de las delegaciones en materia de legislación laboral, interpretación de convenios colectivos y aplicación de la normativa vigente.- Gestionar y coordinar inspecciones de trabajo, garantizando el cumplimiento documental y acompañando a los responsables de las distintas delegaciones.- Formar y orientar a mandos intermedios en la gestión de relaciones laborales, sindicatos e inspecciones.- Liderar procedimientos de conciliación y mediación, incluyendo asistencia a actos de SMAC y seguimiento de procedimientos judiciales laborales.- Supervisar y coordinar la gestión de demandas laborales junto con asesores externos.- Gestionar la relación,



negociación y seguimiento de proveedores de Trabajo Temporal (ETT).- Velar por el correcto cumplimiento del Convenio Colectivo así como de la normativa laboral aplicable a las distintas sociedades del grupo.- Impulsar la organización, optimización y mejora continua de los procesos de Recursos Humanos.- Coordinar las actividades relacionadas con Prevención de Riesgos Laborales.- Mantener una actualización permanente sobre novedades legislativas, tendencias de RRHH y herramientas tecnológicas, incluida la aplicación de la Inteligencia Artificial en la función de Recursos Humanos.- Gestionar entornos con elevada rotación de personal, aportando soluciones prácticas y eficientes.Perfil requerido- Licenciatura o Grado en Derecho, valorándose especialmente especialización en Derecho Laboral y Relaciones Laborales.- Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad dentro del área de Recursos Humanos con fuerte componente jurídico-laboral.- Experiencia demostrable en: Relaciones sindicales y negociación colectiva. Inspecciones de trabajo. Conciliaciones y procedimientos ante el SMAC. Gestión de conflictos laborales. Interpretación y aplicación de convenios colectivos. Negociación con ETTs.- Muy valorable experiencia en sectores intensivos en mano de obra como logística, transporte, distribución, mensajería o servicios.- Capacidad para liderar equipos y trabajar de forma cercana con las operaciones.- Perfil autónomo, pragmático, con criterio jurídico y orientación a la resolución de problemas.- Interés y facilidad para incorporar nuevas tecnologías y herramientas de IA aplicadas a RRHH.Que ofrecemos:- Contrato indefinido- Plan de carrera con revisiones salariales- Horario de 8h a 15h- Ubicación Valencia ciudad

📌 Responsable De Recursos Humanos (Valencia)
🏢 Lhh
📍 Valencia