En Indra Group, protegemos lo que más importa.Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos!En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Product Owner con experiencia en gestión de producto software y coordinación funcional en entornos de ciberdefensa para proyectos estratégicos del ámbito de defensa.Como Product Owner de Ciberdefensa, apoyarás a la dirección de producto en la gestión y evolución del backlog, coordinando a equipos técnicos, usuarios y cliente. Tus funciones principales serán:- Gestión y priorización del backlog mediante la definición, refinamiento y seguimiento de requisitos, riesgos, hitos y dependencias.- Coordinación transversal entre equipos de desarrollo, arquitectura, ciberseguridad, usuarios y cliente.- Elaboración de documentación funcional y ejecutiva incluyendo informes, actas, materiales de seguimiento y presentaciones.- Planificación y seguimiento de iteraciones, tareas, recursos e indicadores, garantizando la trazabilidad de requisitos y entregables.- Validación funcional: Apoyarás la definición de historias de usuario, casos de uso y criterios de aceptación, facilitando la comunicación entre las áreas implicadas.Buscamos un perfil organizado, proactivo y orientado a resultados, con capacidad analítica, autonomía y buenas habilidades de comunicación y negociación, que aporte:- Experiencia consolidada: Al menos 3 años en funciones de Product Owner, coordinación funcional, PMO o gestión de producto software.- Dominio de herramientas de gestión: Manejo de Jira, Confluence y Azure DevOps o soluciones equivalentes, además de herramientas ofimáticas y de presentación.- Metodologías Agile: Experiencia trabajando con Scrum o SAFe y colaborando con equipos técnicos, usuarios y cliente.- Idiomas: Nivel de Inglés B2 para desenvolverse en documentación, reuniones y entornos profesionales,- Formación: Titulación universitaria relacionada con ingeniería,



tecnología, gestión de proyectos o similar.- Experiencia: Mínimo 3 años como Product Owner, PMO, responsable de coordinación funcional o en gestión de producto software.Conocimientos técnicos y funcionales:- Definición, refinamiento y priorización de requisitos, historias de usuario, casos de uso y criterios de aceptación.- Gestión de backlog y seguimiento de tareas, riesgos, hitos, dependencias e indicadores.- Manejo de Jira, Confluence, Azure DevOps o herramientas equivalentes, junto con ofimática y presentaciones.- Metodologías: Experiencia práctica con Agile, Scrum o SAFe y coordinación con equipos de desarrollo, arquitectura y ciberseguridad.Requisitos valorables:- Experiencia previa en proyectos de defensa, ciberseguridad o sistemas complejos.- Conocimientos básicos de arquitectura de software, integración de sistemas y ciclo de vida del desarrollo.- Certificaciones valorables: PSPO, CSPO, Scrum Master, SAFe Agilist, PMI-ACP, PMP, ITIL o equivalentes vinculadas a producto o proyectos.Lo que te ofrecemos- Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.- Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.- Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un ambiente colaborativo y abierto.- Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.- Plan de carrera adaptado a ti :



Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.- Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).- Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.- Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.¿Cómo es nuestro proceso de selección?- Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.- Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.- Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).- Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.- Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.#J-18808-Ljbffr

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