Overview
En esta posición trabajarás dentro del departamento de Recursos Humanos para gestionar de forma autónoma la administración de personal, nómina y relaciones laborales en una empresa de servicios con plantillas amplias. Colaborarás estrechamente con diferentes áreas para asegurar cumplimiento legal y buen clima laboral, afrontando gestión diaria de personas en entorno dinámico. Buscamos quien aporte rigor, organización y proactividad para un rol transversal de largo recorrido. Un componente principal es contribuir a la eficiencia operativa y a la experiencia de los trabajadores, con impacto directo en la gestión de personas.
Compensaciones / Beneficios
- Contrato indefinido
- Jornada completa
- Horario flexible
- Ubicación: Barcelona
- Salario: 35.000 € brutos anuales + 10% de variable por objetivos
- Proyecto estable y de largo recorrido
Responsabilidades
- Administración de personal y contratación
- Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social
- Gestión de Sistema RED / SILTRA
- Elaboración y gestión de contratos laborales
- Comunicación de contrataciones y movimientos laborales
- Gestión de vacaciones, permisos, IT y absentismo
- Control y seguimiento de jornada
- Elaboración de liquidaciones y finiquitos
- Gestión y actualización de documentación laboral
- Gestión de procesos de subrogación de personal
- Confección y/o revisión del proceso mensual de nómina
- Gestión de incidencias y variables
- Revisión y resolución de consultas relacionadas con nómina
- Coordinación con asesoría externa
- Utilización de herramientas de nómina como A3, Sage, Nominaplus o similares
- Aplicación e interpretación de convenios colectivos
- Resolución de consultas laborales
- Gestión de apercibimientos, sanciones y expedientes disciplinarios
- Interlocución con representación legal de los trabajadores
- Gestión y seguimiento de conflictos laborales
- Soporte y asesoramiento laboral a responsables internos
- Interlocución con organismos oficiales e Inspección de Trabajo
- Gestión de procesos de selección, principalmente de perfiles operativos
- Publicación de ofertas y cribado curricular
- Realización de entrevistas
- Coordinación de incorporaciones
- Participación en procesos de onboarding
- Atención y resolución de consultas de trabajadores
- Coordinación con Servicio de Prevención
- Seguimiento de vigilancia de la salud y evaluaciones de riesgos
- Gestión documental de CAE
- Gestión y seguimiento de EPIs
- Gestión administrativo/a de accidentes laborales mediante Delt@
- Coordinación de formación en PRL
- Gestión formación bonificada mediante FUNDAE
- Elaboración y seguimiento de indicadores de plantilla, absentismo y rotación
Requisitos principales
- Formación universitaria en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, ADE o similar
- 5 años de experiencia en RRHH, administración de personal o gestión laboral
- Experiencia en contratación, Seguridad Social y nómina
- Manejo de Sistema RED / SILTRA
- Experiencia con A3, Sage, Nominaplus o herramientas similares
- Conocimientos de legislación laboral y convenios colectivos
- Buen manejo de Excel
- Valorable Delt@, FUNDAE y PRL
- Experiencia en servicios o entornos con plantillas numerosas, alta rotación y multi-centro
- Organizada
- Resolutiva
- Rigurosa
- Conocimiento de nómina y Seguridad Social
- Sistema RED / SILTRA
- A3, Sage, Nominaplus
📌 Técnico/a de Recursos Humanos - LHH (Barcelona)
🏢 Lhh
📍 Barcelona