¡Únete a nuestro equipo de Gestión Laboral! Estamos en búsqueda de una persona en prácticas que trabajará en estrecha colaboración con el/la responsable del área para llevar a cabo las siguientes responsabilidades: Apoyo en las siguientes funciones principales: Gestión de procesos laborales para empresas clientes: altas, bajas, comunicaciones a través del Sistema RED, elaboración de nóminas y liquidaciones.
A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte!
Cálculo y presentación de impuestos laborales y cotizaciones a la Seguridad Social.
Asesoramiento especializado en relaciones laborales y políticas de RRHH.
Requisitos del perfil Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o similares.
Iniciativa, proactividad y ganas de aprender.
Imprescindible poder firmar convenio de prácticas con centro/universidad.