Performanze

es una compañía tech y digital orientada a diseñar y operar sistemas de crecimiento en entornos complejos. Diseñamos y construimos software, herramientas de visualización de datos, automatizaciones y soluciones de IA para conectar adquisición, ventas y tecnología bajo un único modelo orientado a ingresos, eficiencia y margen.

Buscamos un/a

Director/a de Proyecto y Responsable del Programa

con perfil estratégico y experiencia internacional para liderar la puesta en marcha y gestión de un

programa de incubación y aceleración en el sector de la alimentación y la innovación .

Tus Responsabilidades:

Dirección del Programa:

Liderar la planificación y ejecución, asegurando el cumplimiento de objetivos, plazos y presupuesto. Coordinación de Equipos:

Coordinar las áreas de incubación y aceleración, comunicación, operaciones y equipos técnicos. Relaciones Institucionales:

Representar al programa ante administraciones públicas, financiadores, colaboradores y partners internacionales. Incubación & Aceleración:

Supervisar las metodologías y el seguimiento de las empresas y proyectos participantes. Reporting:

Elaborar informes de seguimiento, memorias técnicas y reportes de impacto. Desarrollo:

Identificar oportunidades de colaboración, financiación y expansión internacional.

Perfil Ideal:

Experiencia:





+10 años de experiencia competente, especialmente en dirección de proyectos y gestión de equipos. Formación:

Titulación universitaria y estudios de posgrado (máster o equivalente). Experiencia Internacional:

Trayectoria profesional internacional acreditada. Idiomas:

Inglés C1. Stakeholder Management:

Experiencia en relación con instituciones, entidades públicas, financiadores y otros stakeholders. Innovación:

Valorable experiencia en programas de incubación, aceleración o innovación empresarial. Liderazgo:

Visión estratégica, autonomía y excelentes habilidades de comunicación.

Lo que ofrecemos:

Impacto:

Liderar un programa estratégico de innovación y emprendimiento. Responsabilidad:

Alto nivel de autonomía y capacidad de decisión. Flexibilidad:

Modelo adaptado a las necesidades del proyecto, con presencialidad en reuniones y actividades fundamental. Retribución:

Acorde a la experiencia y responsabilidad del rol.

Proceso de Selección:

Assessment Cognitivo:

Para medir tu agilidad en la resolución de problemas en entornos ambiguos. Strategic Interview:

Con el equipo de People para evaluar tu

Culture Fit

y dotes de comunicación. Final Meet:

Entrevista técnica y de negocio con el equipo y Founders.

📌 Director/a de Programa de Incubación y Aceleración (FoodTech) (Madrid)
🏢 Performanze
📍 Madrid