Performanze es una compañía tech y digital orientada a diseñar y operar sistemas de crecimiento en entornos complejos. Diseñamos y construimos software, herramientas de visualización de datos, automatizaciones y soluciones de IA para conectar adquisición, ventas y tecnología bajo un único modelo orientado a ingresos, eficiencia y margen.Buscamos un/a Director/a de Proyecto y Responsable del Programa con perfil estratégico y experiencia internacional para liderar la puesta en marcha y gestión de un programa de incubación y aceleración en el sector de la alimentación y la innovación.Tus Responsabilidades:- Dirección del Programa: Liderar la planificación y ejecución, asegurando el cumplimiento de objetivos, plazos y presupuesto.- Coordinación de Equipos: Coordinar las áreas de incubación y aceleración, comunicación, operaciones y equipos técnicos.- Relaciones Institucionales: Representar al programa ante administraciones públicas, financiadores, colaboradores y partners internacionales.- Incubación & Aceleración: Supervisar las metodologías y el seguimiento de las empresas y proyectos participantes.- Reporting: Elaborar informes de seguimiento, memorias técnicas y reportes de impacto.- Desarrollo: Identificar oportunidades de colaboración, financiación y expansión internacional.Perfil Ideal:- Experiencia:



+10 años de experiencia profesional, especialmente en dirección de proyectos y gestión de equipos.- Formación: Titulación universitaria y estudios de posgrado (máster o equivalente).- Experiencia Internacional: Trayectoria profesional internacional acreditada.- Idiomas: Inglés C1.- Stakeholder Management: Experiencia en relación con instituciones, entidades públicas, financiadores y otros stakeholders.- Innovación: Valorable experiencia en programas de incubación, aceleración o innovación empresarial.- Liderazgo: Visión estratégica, autonomía y excelentes habilidades de comunicación.Lo que ofrecemos:- Impacto: Liderar un programa estratégico de innovación y emprendimiento.- Responsabilidad: Alto nivel de autonomía y capacidad de decisión.- Flexibilidad: Modelo adaptado a las necesidades del proyecto, con presencialidad en reuniones y actividades principal.- Retribución: Acorde a la experiencia y responsabilidad del rol.Proceso de Selección:- Assessment Cognitivo: Para medir tu agilidad en la resolución de problemas en entornos ambiguos.- Strategic Interview: Con el equipo de People para evaluar tu Culture Fit y dotes de comunicación.- Final Meet: Entrevista técnica y de negocio con el equipo y Founders.

📌 Director/A De Programa De Incubación Y Aceleración (Foodtech) (Madrid)
🏢 Performanze
📍 Madrid