Chief Engineer C-UAS San Fernando de Henares (Madrid) | Modelo híbrido Buscamos un/a

Chief Engineer

para liderar técnicamente un significativo proyecto

C-UAS , asegurando la correcta planificación, coordinación e integración de todos los elementos del sistema a lo largo de su ciclo de vida y garantizando el cumplimiento de los objetivos técnicos del programa. ¿Qué harás? • Liderar la planificación y coordinación técnica del proyecto. • Coordinar y dar soporte técnico a subcontratistas y colaboradores externos. • Planificar y controlar de forma integrada los recursos humanos y materiales del proyecto. • Garantizar el cumplimiento de hitos, entregables y objetivos técnicos. • Supervisar la correcta aplicación de procesos, métodos y herramientas de ingeniería. • Asegurar la integridad técnica del sistema durante todo su ciclo de vida. • Coordinar actividades de integración y validación de los distintos subsistemas. • Gestionar riesgos técnicos y proponer acciones de mitigación. • Actuar como referente técnico frente a clientes, socios industriales y equipos internos. • Participar en reuniones de seguimiento técnico y toma de decisiones estratégicas del proyecto. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Queremos conocer tu experiencia y todo lo que puedes aportar! ✅ +5 años de experiencia en puestos de liderazgo técnico, Ingeniería de Sistemas o gestión técnica de proyectos complejos. ✅ Experiencia en planificación y coordinación técnica de proyectos. ✅ Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares y perfiles técnicos. ✅ Experiencia en gestión de recursos, seguimiento de hitos y control de entregables. ✅ Conocimiento de Ingeniería de Sistemas e integración de sistemas complejos.



✅ Capacidad de interlocución, negociación y coordinación con clientes, proveedores y subcontratistas. ✅ Habilidades para la gestión y resolución de conflictos internos y externos. ✅ Conocimiento de sistemas

C-UAS (Counter-Unmanned Aircraft Systems) . ✅ Conocimientos de sistemas de enfrentamiento de drones, radares, radiofrecuencia y sistemas de Mando y Control. ✅ Nivel de inglés

B2 .

Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨:

Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con

más de 50.000 profesionales,

con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance

: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente

: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad

⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti

: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua :

en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar

: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva

y





planes de compensación flexibles

a tus necesidades.

¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

📌 Chief Engineer C-UAS (Madrid)
🏢 Indra Group
📍 Madrid