¿Cuál será tu misión? Formando parte del Departamento de RRHH, gestionarás de manera integral los procesos de selección, garantizando la atracción, evaluación y adecuación de los mejores profesionales para la compañía, asegurando el alineamiento con la cultura, valores y requisitos técnicos de la empresa.
Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud.
Funciones principales Atracción y búsqueda de talento Redacción, publicación y actualización de ofertas en portales de empleo, redes profesionales y centros de formación.
Búsqueda directa de perfiles estratégicos.
Gestión y actualización proactiva de la base de datos de candidatos.
Selección y evaluación Criba curricular y preselección de candidaturas.
Entrevistas telefónicas, online y presenciales.
Evaluación de competencias y adecuación al puesto mediante entrevistas por competencias.
Preparación de informes de candidaturas para valoración conjunta con el equipo y managers.
Coordinación del proceso de selección Gestión de agendas, convocatorias y comunicaciones con candidatos y responsables de área.
Seguimiento del feedback de entrevistas.




Desarrollo de planes de acción alternativos para perfiles difíciles de localizar.
Administración de Recursos Humanos y soporte al empleado Gestión y mantenimiento de la base de datos de empleados, garantizando la actualización y fiabilidad de la información.
Atención y soporte a los trabajadores en consultas relacionadas con Recursos Humanos.
Seguimiento y coordinación de licencias, certificados, documentación obligatoria y otros requisitos administrativos.
Elaboración y actualización de informes, registros y documentación propia del área de Recursos Humanos.
Apoyo en la implantación y seguimiento de procedimientos internos de RRHH.
Comunicación y candidate experience Mantener una comunicación clara y cualificado con los candidatos durante todo el proceso. xqbhyrx
Garantizar una experiencia positiva para los candidatos (candidate experience).
Qué buscamos Tolerancia a la frustración Trabajo en equipo Perfil resolutivo Organización y planificación Experiencia en posición similar mínimo 1 año.
Horario Lunes a jueves: 08:45 – 18:00 (1 hora para comer) Viernes: 07:30 – 14:30 o 08:00 – 15:00 Agosto (3 primeras semanas): jornada intensiva 07:30 – 15:00 o 08:00 – 15:30

📌 Técnico de selección de personal (Santander)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Santander