Institución educativa y social de ámbito nacional e internacional, con una sólida trayectoria en el desarrollo de proyectos de formación, cualificación profesional, inclusión social y promoción de personas adultas, precisa incorporar en uno de sus centros en MADRID, a un/a: DIRECTOR/A DE CENTRO DE FORMACIÓN DE PERSONAS ADULTAS Seleccionamos: Una persona con experiencia consolidada en la dirección o gestión de centros y proyectos de formación e inclusión de personas adultas, especialmente en contextos de vulnerabilidad social y/o formación para el empleo.
Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto.
Buscamos un/a profesional con capacidad para liderar equipos multidisciplinares, desarrollar una oferta formativa de calidad, impulsar nuevas líneas de formación y conectar el proyecto educativo con las necesidades reales de las personas adultas y del mercado laboral.
Será una posición con una marcada orientación educativa, social, estratégica y de desarrollo del centro, combinando la gestión integral del proyecto con una clara vocación de promoción personal, cualificación profesional e inclusión social y laboral de las personas adultas (CEPA).
Funciones: En dependencia del Órgano de Gobierno de la Institución, asumirá la dirección integral del Centro, liderando su desarrollo educativo, formativo, social, organizativo y estratégico.
1 / Dirección y liderazgo · Dirigir la actividad global del Centro y garantizar el cumplimiento de sus objetivos educativos, sociales y organizativos.
· Liderar, motivar y desarrollar un equipo multidisciplinar, fomentando una cultura de colaboración, participación y mejora continua.
· Impulsar procesos de innovación, transformación y desarrollo organizativo.
· Fomentar un entorno de trabajo basado en la confianza, la comunicación y la corresponsabilidad.
· Establecer y realizar el seguimiento de indicadores de actividad, calidad, impacto y resultados para la toma de decisiones.
2 / Dirección de la formación y desarrollo pedagógico · Definir, coordinar y supervisar la oferta educativa y formativa dirigida a personas adultas.
· Garantizar la calidad de los programas formativos y el cumplimiento de la normativa aplicable.
· Coordinar y acompañar al equipo docente, promoviendo metodologías innovadoras, participativas y adaptadas a las necesidades de las personas adultas.




· Identificar nuevas necesidades de cualificación y desarrollar nuevas líneas formativas vinculadas al empleo y a las necesidades del mercado laboral.
· Impulsar programas de formación para el empleo, cualificación y recualificación profesional, especialmente dirigidos a colectivos en situación de vulnerabilidad.
· Favorecer itinerarios formativos que mejoren la empleabilidad, autonomía y promoción personal y cualificado del alumnado.
3 / Acompañamiento e inclusión de las personas adultas · Garantizar una atención integral, personalizada y centrada en las necesidades de cada persona.
· Supervisar los programas de acompañamiento, orientación e inclusión social y laboral.
· Coordinar la intervención de los diferentes perfiles profesionales vinculados al proceso educativo y social.
· Impulsar actuaciones que favorezcan la inclusión social, la incorporación al mercado laboral y la continuidad de los itinerarios formativos.
· Promover un modelo de centro que facilite el aprendizaje permanente y las oportunidades de desarrollo de las personas adultas.
4 / Desarrollo estratégico y relación con el entorno · Representar institucionalmente al Centro ante administraciones públicas, empresas, entidades sociales y otros agentes educativos y profesionales.
· Impulsar alianzas estratégicas y el trabajo en red con los agentes del territorio.
· Desarrollar relaciones con empresas que permitan mejorar la conexión entre formación y empleo.
· Participar en el diseño, implantación y seguimiento de nuevos programas y proyectos formativos y sociales.
· Detectar oportunidades de financiación, colaboración y crecimiento para el Centro.
· Diseñar e impulsar estrategias de difusión, posicionamiento y captación de alumnado adulto.
· Fortalecer la red de derivación mediante la colaboración con servicios públicos, entidades sociales, centros educativos y empresas.
· Supervisar la gestión de los recursos humanos, materiales y económicos.
· Velar por el cumplimiento de la misión,



visión y valores de la Institución.
Requisitos: Titulación universitaria en Pedagogía, Psicopedagogía, Educación Social, Trabajo Social, Psicología, Ciencias de la Educación o titulaciones afines, complementada con formación especializada en Dirección y Gestión de Centros Educativos, Formación de Personas Adultas o ámbitos relacionados.
· Experiencia mínima de cinco años en puestos de dirección, coordinación o gestión de personas, equipos y proyectos multidisciplinares, preferentemente en el ámbito educativo, formativo o social.
· Experiencia en formación de personas adultas, formación para el empleo y/o programas de cualificación profesional.
· Conocimiento del funcionamiento del Tercer Sector y de programas y proyectos financiados con fondos públicos.
Valoramos especialmente · Experiencia en formación para el empleo, certificados profesionales y programas de cualificación o recualificación profesional dirigidos a personas adultas.
· Experiencia trabajando con personas adultas en situación de vulnerabilidad social, diseñando itinerarios formativos y de inclusión.
· Capacidad para desarrollar relaciones institucionales y alianzas con empresas, administraciones públicas y entidades sociales.
· Conocimiento del ecosistema educativo, formativo (CEPA) y social de la Comunidad de Madrid.
· Visión estratégica, capacidad de liderazgo y orientación a resultados, junto con una clara sensibilidad hacia la educación, la inclusión y la promoción de las personas adultas.
Ofrecemos: Una excelente oportunidad para incorporarse a una institución de reconocido prestigio, liderar un proyecto educativo y social consolidado y contribuir al desarrollo de un modelo de formación e inclusión de personas adultas orientado al aprendizaje permanente, la cualificación profesional, la empleabilidad y la inclusión social.
La persona seleccionada tendrá la oportunidad de participar activamente en el crecimiento, transformación y desarrollo estratégico del Centro, impulsando nuevas oportunidades formativas y de colaboración con el entorno. xqbhyrx
Con una remuneración negociada individualmente en función de la experiencia y la valía aportada.
Realizaremos este proceso de selección a lo largo de septiembre de 2026.
Incorporación deseable: octubre de 2026.
Interesados/as enviar CV reciente indicando en el asunto del e-mail la referencia 11.439 a

📌 Director/a de centro de formaciÓn de personas adultas (Santander)
🏢 Asinta Consultores
📍 Santander