¿Cuál será tu misión? Formando parte del Departamento de RRHH, gestionarás de manera integral los procesos de selección, garantizando la atracción, evaluación y adecuación de los mejores profesionales para la compañía, asegurando el alineamiento con la cultura, valores y requisitos técnicos de la empresa. Funciones principales Atracción y búsqueda de talento Redacción, publicación y actualización de ofertas en portales de empleo, redes profesionales y centros de formación. Búsqueda directa de perfiles estratégicos.

Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante.

Gestión y actualización proactiva de la base de datos de candidatos. Selección y evaluación Criba curricular y preselección de candidaturas. Entrevistas telefónicas, online y presenciales. Evaluación de competencias y adecuación al puesto mediante entrevistas por competencias. Preparación de informes de candidaturas para valoración conjunta con el equipo y managers. Coordinación del proceso de selección Gestión de agendas, convocatorias y comunicaciones con candidatos y responsables de área. Seguimiento del feedback de entrevistas.

Desarrollo de planes de acción alternativos para perfiles difíciles de localizar.



Administración de Recursos Humanos y soporte al empleado Gestión y mantenimiento de la base de datos de empleados, garantizando la actualización y fiabilidad de la información. Atención y soporte a los trabajadores en consultas relacionadas con Recursos Humanos. Seguimiento y coordinación de licencias, certificados, documentación obligatoria y otros requisitos administrativos.

Elaboración y actualización de informes, registros y documentación propia del área de Recursos Humanos. Apoyo en la implantación y seguimiento de procedimientos internos de RRHH. Comunicación y candidate experience Mantener una comunicación clara y cualificado con los candidatos durante todo el proceso. xqbhyrx Garantizar una experiencia positiva para los candidatos (candidate experience).

Qué buscamos

Tolerancia a la frustración Trabajo en equipo Perfil resolutivo Organización y planificación Experiencia en posición similar mínimo 1 año. Horario Lunes a jueves: 08:45 – 18:00 (1 hora para comer) Viernes: 07:30 – 14:30 o 08:00 – 15:00 Agosto (3 primeras semanas): jornada intensiva 07:30 – 15:00 o 08:00 – 15:30

📌 Técnico de selección de personal (Arenas de Iguña)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Arenas de Iguña