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Descripción del puesto Como Abogado/a laboralista para RRHH en ADTEL, te encargarás de asesorar en materia de derecho laboral a la empresa y al departamento de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente. En tu día a día, redactarás y revisarás contratos, políticas internas y documentación laboral, gestionarás procedimientos disciplinarios y expedientes relacionados con relaciones laborales, y participarás en la elaboración de protocolos y acuerdos colectivos.

También apoyarás en la gestión de conflictos laborales, negociación con la representación de personas trabajadoras y coordinación con despachos externos cuando sea necesario.

Este es un puesto de jornada completa, 7h a 16:30h, presencial y ubicado en Molins de Rei.





Salario bruto anual a partir de 35.000€/brutos anuales si demuestra la experiencia mínima requerida de 8 años en el sector y en las funciones requeridas.

Requisitos

- Formación sólida en Derecho, con especialización o experiencia demostrable en Derecho Laboral y de Empleo.
- Aptitudes en asesoría jurídica laboral, elaboración de informes legales y acompañamiento al departamento de RRHH en la toma de decisiones.
- Capacidad para la investigación jurídica, análisis de normativa y jurisprudencia, y elaboración de documentación técnica clara y rigurosa.
- Habilidades en negociación en conflictos laborales, mediación con la representación de personas trabajadoras y gestión de acuerdos y convenios.
- Experiencia previa en contexto empresarial o de consultoría, manejo de herramientas ofimáticas, capacidad para trabajar en equipo y orientación a la mejora continua.

📌 Abogado/a laboralista para RRHH (Molins de Rey)
🏢 ADTEL
📍 Molins de Rey