COMERCIAL POS-VENTA (Madrid)

COMERCIAL POS-VENTA (Madrid)

19 sep
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INAPELSA
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Madrid

19 sep

INAPELSA

Madrid

Comercial Posventa

Nos encontramos en búsqueda de un/a Comercial Posventa para Ascensores Inapelsa en nuestra delegación de Madrid.

Tus principales responsabilidades incluirán:

Venta: Llevar a cabo una efectiva estrategia de ventas, identificando oportunidades y cerrando acuerdos con clientes.

Relaciones con clientes: Establecer y fortalecer relaciones a largo plazo con los clientes, brindando un asesoramiento profesional y personalizado.

Gestión comercial: Ofertar, negociar y cerrar presupuestos tanto de reparaciones, como modernizaciones y sustituciones.

Comunicaciones empresariales: Mantener una comunicación fluida y efectiva con los equipos internos y externos, fomentando la colaboración.

Para este puesto, buscamos a un/a candidato/a con las siguientes cualificaciones:

Experiencia de al menos dos años en un puesto similar.

Habilidades sólidas en negociación y relaciones con clientes.

Conocimiento del mercado y de las tendencias en el área de comercialización de productos y servicios.





Capacidad para trabajar en equipo.

Formación universitaria o experiencia equivalente en marketing, ventas o gestión comercial.

Imprescindible carnet de conducir.

Te ofrecemos la oportunidad de unirte a un equipo vibrante y en crecimiento, donde podrás desarrollar tus habilidades comerciales y profesionales. Además:

- Contratos indefinidos asegurando la estabilidad laboral.

- Formación continua, siendo este uno de los pilares básicos de nuestra Empresa.

- Evolución profesional, ya que promovemos la promoción interna.

- Salario a negociar.

En Inapelsa estamos comprometidos con la diversidad e igualdad de oportunidades de empleo. Todas las candidaturas que cumplan los requisitos solicitados, recibirán igual consideración, independientemente de su edad, raza, religión, género, nacionalidad, diversidad sexual o discapacidad.

📌 COMERCIAL POS-VENTA (Madrid)
🏢 INAPELSA
📍 Madrid

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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.

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