Hasta 70.000 € OTE (fijo + variable) + posibilidad de equity
*Banda máxima. La retribución final se ajusta a la experiencia del candidato.
SOBRE ICON
ICON forma a los profesionales de la industria del entretenimiento. En nuestro primer año hemos aparecido en Forbes, hemos creado programas con David Bisbal, Pablo Alborán, Pablo López y Antonio Orozco, y contamos con un claustro de más de 80 profesionales en activo. Hemos crecido muy veloz y es un proyecto que no para: ahora abrimos nuevas verticales y salimos a mercado internacional.
EL ROL
Buscamos un perfil senior (o mejor dicho, serio, nos da igual tu edad) que sea uno de los pilares de la facturación de ICON. Serás responsable del crecimiento de los ingresos: diseñarás y optimizarás el funnel de venta, liderarás al equipo comercial y convertirás el crecimiento en un sistema medible y escalable.
Es un rol que crece con la compañía. Trimestre a trimestre pondremos a tu disposición más recursos, más productos y más equipo para seguir aumentando la facturación.
QUÉ BUSCAMOS
· Experiencia senior en growth, ventas o performance con responsabilidad directa sobre ingresos.
· Capacidad de liderazgo probada.
· Organización y rigor en la ejecución.
· Mentalidad de crecimiento y orientación a resultados.
· Experiencia con CRM, preferiblemente HubSpot, y en el diseño de funnels de venta.
Suma
· Experiencia en EdTech o formación.
· Uso de IA para automatizar procesos comerciales.
QUÉ OFRECEMOS
· Hasta 70.000 € OTE (fijo + variable) y posibilidad de equity.
· Reporte directo a los fundadores, con experiencia en los equipos de ventas de Google y TikTok.
· Autonomía real y un impacto directo en la trayectoria de la compañía.
· Un equipo in-house de diseño y edición para ejecutar tus campañas.
PROCESO
Aplica a través de esta oferta. El proceso consta de tres fases:
1. Entrevista inicial de 3 preguntas.
2. Entrevista personal.
3. Case study.
📌 Senior Growth Manager (Madrid)
🏢 Icon Music Business School
📍 Madrid
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.