¿Cuál será tu misión?Formando parte del Departamento de RRHH, gestionarás de manera integral los procesos de selección, garantizando la atracción, evaluación y adecuación de los mejores profesionales para la compañía, asegurando el alineamiento con la cultura, valores y requisitos técnicos de la empresa.Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura.Funciones principalesAtracción y búsqueda de talento- Redacción, publicación y actualización de ofertas en portales de empleo, redes profesionales y centros de formación.- Búsqueda directa de perfiles estratégicos.- Gestión y actualización proactiva de la base de datos de candidatos.Selección y evaluación- Criba curricular y preselección de candidaturas.- Entrevistas telefónicas, online y presenciales.- Evaluación de competencias y adecuación al puesto mediante entrevistas por competencias.- Preparación de informes de candidaturas para valoración conjunta con el equipo y managers.Coordinación del proceso de selección- Gestión de agendas,



convocatorias y comunicaciones con candidatos y responsables de área.- Seguimiento del feedback de entrevistas.- Desarrollo de planes de acción alternativos para perfiles difíciles de localizar.Administración de Recursos Humanos y soporte al empleado- Gestión y mantenimiento de la base de datos de empleados, garantizando la actualización y fiabilidad de la información.- Atención y soporte a los trabajadores en consultas relacionadas con Recursos Humanos.- Seguimiento y coordinación de licencias, certificados, documentación obligatoria y otros requisitos administrativos.- Elaboración y actualización de informes, registros y documentación propia del área de Recursos Humanos.- Apoyo en la implantación y seguimiento de procedimientos internos de RRHH.Comunicación y candidate experience- Mantener una comunicación clara y competente con los candidatos durante todo el proceso. xqysrnh- Garantizar una experiencia positiva para los candidatos (candidate experience).Qué buscamos- Tolerancia a la frustración- Trabajo en equipo- Perfil resolutivo- Organización y planificación- Experiencia en posición similar mínimo 1 año.Horario- Lunes a jueves: 08:45 – 18:00 (1 hora para comer)- Viernes: 07:30 – 14:30 o 08:00 – 15:00- Agosto (3 primeras semanas): jornada intensiva 07:30 – 15:00 o 08:00 – 15:30

📌 Técnico De Selección De Personal (Barcelona)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Barcelona