¿Cuál será tu misión?Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto.Formando parte del Departamento de RRHH, gestionarás de manera integral los procesos de selección, garantizando la atracción, evaluación y adecuación de los mejores profesionales para la compañía, asegurando el alineamiento con la cultura, valores y requisitos técnicos de la empresa.Funciones principalesAtracción y búsqueda de talentoRedacción, publicación y actualización de ofertas en portales de empleo, redes profesionales y centros de formación.Búsqueda directa de perfiles estratégicos.Gestión y actualización proactiva de la base de datos de candidatos.Selección y evaluaciónCriba curricular y preselección de candidaturas.Entrevistas telefónicas, online y presenciales.Evaluación de competencias y adecuación al puesto mediante entrevistas por competencias.Preparación de informes de candidaturas para valoración conjunta con el equipo y managers.Coordinación del proceso de selecciónGestión de agendas,



convocatorias y comunicaciones con candidatos y responsables de área.Seguimiento del feedback de entrevistas.Desarrollo de planes de acción alternativos para perfiles difíciles de localizar.Administración de Recursos Humanos y soporte al empleadoGestión y mantenimiento de la base de datos de empleados, garantizando la actualización y fiabilidad de la información.Atención y soporte a los trabajadores en consultas relacionadas con Recursos Humanos.Seguimiento y coordinación de licencias, certificados, documentación obligatoria y otros requisitos administrativos.Elaboración y actualización de informes, registros y documentación propia del área de Recursos Humanos.Apoyo en la implantación y seguimiento de procedimientos internos de RRHH.Comunicación y candidate experienceMantener una comunicación clara y cualificado con los candidatos durante todo el proceso. xhfqzwm Garantizar una experiencia positiva para los candidatos (candidate experience).Qué buscamosTolerancia a la frustraciónTrabajo en equipoPerfil resolutivoOrganización y planificaciónExperiencia en posición similar mínimo 1 año.HorarioLunes a jueves: 08:45 – 18:00 (1 hora para comer)Viernes: 07:30 – 14:30 o 08:00 – 15:00Agosto (3 primeras semanas): jornada intensiva 07:30 – 15:00 o 08:00 – 15:30

📌 Técnico De Selección De Personal (Sallent)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Sallent