Buscamos un/a Técnico/a Senior de Recursos Humanos especializado/a en selección para gestionar procesos de reclutamiento en un entorno ágil y de alto volumen.

La persona incorporada contribuirá a la optimización de los procesos de gestión de personas y al desarrollo del área de RRHH.

Detalles del cliente

Compañía de referencia en el ámbito de la formación, el desarrollo profesional y la prestación de servicios especializados, con una sólida trayectoria y presencia consolidada a nivel nacional.

En un contexto de crecimiento y profesionalización de su estructura interna, la organización apuesta por fortalecer el área de Personas incorporando un/a profesional senior que contribuya a la atracción de talento, la optimización de procesos y el desarrollo de una gestión de RRHH alineada con las necesidades del negocio.

Descripción de la oferta

- Gestión integral de procesos de selección para perfiles corporativos, técnicos y colaboradores externos.
- Publicación de ofertas y búsqueda activa de candidatos en diferentes canales.
- Realización de entrevistas y seguimiento de los procesos de incorporación.
- Coordinación con responsables de diferentes áreas para identificar necesidades de contratación.
- Planificación y seguimiento de recursos y necesidades de personal.
- Control y seguimiento de indicadores de selección y gestión de personas.
- Participación en la elaboración y actualización de políticas, procedimientos y documentación interna.
- Colaboración en proyectos de mejora continua y desarrollo organizativo dentro del área de RRHH.

Perfil ideal

- Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar.
- Experiencia de entre 3 y 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos,



con especial foco en selección.
- Experiencia gestionando múltiples procesos de selección simultáneamente en entornos de alto volumen.
- Conocimientos de administración de personal y procedimientos de RRHH.
- Perfil organizado, resolutivo y orientado a resultados.
- Excelentes habilidades de comunicación, coordinación e interlocución con distintos stakeholders.
- Proactividad y orientación a la mejora continua.

Oferta de empleo

- Incorporación a una compañía consolidada y referente en su sector.
- Entorno dinámico con un importante proyecto de profesionalización y crecimiento.
- Posibilidad de asumir progresivamente mayores responsabilidades dentro del área de Personas.
- Participación activa en la construcción y consolidación de los procesos de Recursos Humanos.

Desired Skills and Experience

Compañía de referencia en el ámbito de la formación, el crecimiento profesional y la prestación de servicios especializados, con una sólida trayectoria y presencia consolidada a nivel nacional.

En un contexto de crecimiento y profesionalización de su estructura interna, la organización apuesta por fortalecer el área de Personas incorporando un/a cualificado senior que contribuya a la atracción de talento, la optimización de procesos y el desarrollo de una gestión de RRHH alineada con las necesidades del negocio.

Funciones





Gestión integral de procesos de selección para perfiles corporativos, técnicos y colaboradores externos.

Publicación de ofertas y búsqueda activa de candidatos en diferentes canales.

Realización de entrevistas y seguimiento de los procesos de incorporación.

Coordinación con responsables de diferentes áreas para identificar necesidades de contratación.

Planificación y seguimiento de recursos y necesidades de personal.

Control y seguimiento de indicadores de selección y gestión de personas.

Participación en la elaboración y actualización de políticas, procedimientos y documentación interna.

Colaboración en proyectos de mejora continua y desarrollo organizativo dentro del área de RRHH.

Requisitos

Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar.

Experiencia de entre 3 y 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos, con especial foco en selección.

Experiencia gestionando múltiples procesos de selección simultáneamente en entornos de alto volumen.

Conocimientos de administración de personal y procedimientos de RRHH.

Perfil organizado, resolutivo y orientado a resultados.

Excelentes habilidades de comunicación, coordinación e interlocución con distintos stakeholders.

Proactividad y orientación a la mejora continua.

Se ofrece

Incorporación a una compañía consolidada y referente en su sector.

Contexto dinámico con un importante proyecto de profesionalización y crecimiento.

Posibilidad de asumir progresivamente mayores responsabilidades dentro del área de Personas.

Participación activa en la construcción y consolidación de los procesos de Recursos Humanos.

📌 Técnico de RRHH Senior - Vigo (Pontevedra)
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📍 Pontevedra