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Psicólogo/a sanitario/a para prevención de riesgos psicosociales
Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Emocional Technologies 22 SL Ubicación: Madrid Jornada: parcial, mínimo 6 horas semanales y máximo 700 horas anuales Sobre emocional En combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Desarrollamos proyectos de intervención, formación y prevención en salud mental y bienestar laboral. Objeto del servicio Buscamos un/a cualificado de la psicología sanitaria para ofrecer atención presencial al personal de una organización en Madrid. El servicio se centra en la prevención de riesgos psicosociales, el apoyo ante el estrés, el agotamiento profesional y los síntomas depresivos, y la promoción de la salud laboral. Funciones Prestar atención psicológica individualizada a las personas derivadas por el servicio médico. Impartir sesiones grupales de gestión emocional y reducción de ansiedad, de hasta 45 minutos. Intervenir y apoyar en la resolución de conflictos laborales. Registrar las actuaciones, seguir los casos y elaborar los informes de evaluación requeridos,
incluido el informe final. Mantener la coordinación técnica con el servicio médico y el equipo de recursos humanos. Requisitos Grado o Licenciatura en Psicología y habilitación sanitaria (MPGS, PIR o equivalente). Colegiación y seguro de responsabilidad civil vigentes. Mínimo 4 años de experiencia acreditable en atención psicológica en empresas u organizaciones. Se valorará 8 años o más de experiencia en atención psicológica en empresas u organizaciones. 6 años o más de experiencia en apoyo psicológico a personas con discapacidad o resolución de conflictos laborales. Para postular Envía tu candidatura con el asunto «Psicólogo/a salud laboral Madrid». Adjunta tu CV y la documentación que acredite tu titulación, habilitación sanitaria, colegiación, seguro y experiencia. xsgfvud Correos de contacto: · · · Fecha limite: 18 de Septiembre del 2026 En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de un certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.
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