Empresas: Htop Hotels
A les oficines centrals de htop group corporació consolidada i referent en el sector hoteler, ampliem el nostre Departament d’Administració Laboral i busquem incorporar-hi un/a Tècnic/a d’Administració Laboral i Nòmines amb experiència. La persona seleccionada participarà en la gestió integral dels processos de contractació, Seguretat Social, administració de personal i nòmines d’una plantilla àmplia i diversa. Aplicarà els seus coneixements de la normativa laboral i el seu criteri tècnic per garantir una gestió rigorosa i oferir un assessorament de qualitat als diferents centres i empreses de la corporació. Formaràs part d’un equip proper, en un entorn sólido i col·laboratiu que afavoreix l’aprenentatge i el desenvolupament professional. Quines seran les teves funcions? Contractació i Seguretat Social * Elaboració de contractes de treball, pròrrogues, modificacions i novacions contractuals. * Tramitació d’altes, baixes i variacions a la Seguretat Social. * Comunicació directa de contractes i tràmits laborals mitjançant les plataformes oficials corresponents. * Confecció de liquidacions i documentació associada a la finalització de la relació laboral. * Coordinació del flux documental amb els diferents hotels, centres de treball i unitats de negoci. Nòmines i gestió econòmica * Gestió del cicle complet de nòmines d’una plantilla àmplia i diversa. * Incorporació de variables mensuals, incidències, complements, absències i regularitzacions. * Recepció, tractament i seguiment dels fitxers FIE. * Preparació i tramitació de remeses bancàries.



* Enviament dels rebuts salarials i gestió de la documentació vinculada a la nòmina. * Aplicació de la fiscalitat corresponent en matèria salarial. Assessorament laboral i comunicació interna * Atenció i assessorament als diferents centres de treball en matèria de contractació, nòmines i normativa laboral. * Resolució de consultes i incidències relacionades amb l’administració de personal. * Seguiment de les novetats legislatives i aplicació de la normativa laboral vigent. * Coordinació amb les diferents unitats organitzatives per assegurar una gestió laboral homogènia i eficient. Administració de personal * Control i seguiment de vacances, absències, permisos i altres incidències. * Introducció, actualització i manteniment de les dades de personal. * Gestió, organització i arxiu de la documentació laboral. * Tractament responsable d’informació confidencial. Si tens experiència en administració laboral i nòmines, domines la contractació mitjançant plataformes oficials i vols continuar desenvolupant-te en un entorn corporatiu dinàmic, envia’ns la teva candidatura i incorpora’t al nostre equip.
Requisitos : Què necessitem? * Titulació universitària en Relacions Laborals, Ciències del Treball, Dret o una formació similar.



* Experiència mínima de 3 anys en administració laboral, contractació i gestió de nòmines. * Experiència sòlida en la tramitació directa de contractes, altes, baixes i variacions mitjançant les plataformes oficials de l’Administració. * Coneixements actualitzats de normativa laboral i Seguretat Social. * Coneixements de fiscalitat aplicada a les nòmines. * Capacitat per gestionar un volum elevat de treball amb rigor i precisió. Valorem especialment * Experiència amb programes intermedis de contractació i gestió laboral connectats amb les plataformes oficials. * Coneixements de programes de gestió de nòmines i administració de personal. * Experiència en empreses amb plantilles àmplies, diversos centres de treball o entorns multisocietat. * Coneixement del sector hoteler o d’altres sectors amb un volum elevat de contractació. Quines competències busquem? * Autonomia, organització i capacitat de planificació. * Criteri tècnic, jurídic i laboral. * Capacitat resolutiva i orientació al detall. * Bones habilitats comunicatives i vocació de servei intern. * Responsabilitat, discreció i compromís. * Capacitat per gestionar informació confidencial. * Predisposició per treballar en equip. Què oferim? * Contracte indefinit i projecte estable. * Jornada completa en horari diürn. * Modalitat de treball presencial a les nostres oficines centrals. * Incorporació a un departament en creixement. * Bon ambient laboral i treball en equip. * Possibilitats d’aprenentatge i desenvolupament professional dins d’una corporació consolidada.

📌 Tècnic/a d'Administració Laboral i Nòmines - (Barcelona) (Palafolls)
🏢 Htop Hotels
📍 Palafolls