Ingeniero/a Industrial Instalaciones MEP Somos una firma de servicios profesionales de consultoría, ingeniería y desarrollo tecnológico. Nuestro objetivo es apoyar la transformación competitiva de las organizaciones y de la alta dirección ante retos globales como sostenibilidad, internacionalización y gestión de cadenas de suministro. Operamos a nivel global a través de sedes corporativas en EMEA y LATAM, con filiales en Gran Bretaña, Francia, Holanda y Turquía y equipos operacionales en Portugal y Marruecos. Responsabilidades Participación en el desarrollo de proyectos de instalaciones de Protección Contra Incendios (PCI), Baja Tensión (BT) y Climatización, principalmente en el sector Retail. Colaboración en la elaboración y redacción de proyectos de instalaciones para espacios comerciales. Apoyo en tareas de Dirección Facultativa y en los procesos de legalización de instalaciones. Elaboración de informes técnicos relacionados con las distintas instalaciones. Requisitos Titulación universitaria: Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería de la Edificación, Arquitectura, Arquitectura Técnica o similar. Conocimientos sólidos en instalaciones de Baja Tensión, PCI, Climatización y Ventilación, especialmente en proyectos y obras del sector retail.



Familiaridad con la normativa técnica aplicable, incluyendo el Código Técnico de la Edificación (CTE), el Reglamento de Instalaciones Térmicas en los Edificios (RITE) y el Reglamento Electrotécnico para Baja Tensión (REBT). Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar, desarrollando funciones técnicas en proyectos de instalaciones. Estabilidad laboral (contrato indefinido) y crecimiento cualificado. Ambiente de trabajo agradable en una empresa con excelente clima laboral. Teletrabajo para flexibilidad real. Jornada completa con horario flexible, de lunes a jueves de 9h a 18h y los viernes de 8h a 15h. Jornada intensiva en verano y navidad. En Valora tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019 y su normativa de desarrollo). #J-18808-Ljbffr

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