Sobre la OrganizaciónEntidad consolidada dentro del sector de la cultura y la educación. Su modelo organizativo prioriza el trabajo colaborativo, la gestión de personas y el desarrollo de iniciativas orientadas al ámbito educativo y cultural.Objetivo del PuestoLa persona seleccionada se encargará de gestionar los procesos laborales y administrativos de la organización, garantizando la correcta aplicación de la normativa vigente y los procedimientos internos.Funciones Principales-Gestión de contratación: Tramitar contrataciones, modificaciones contractuales, extinciones de la relación laboral, liquidaciones y certificados.-Ciclo de nómina: Coordinar y realizar el seguimiento integral del proceso de nómina (revisión, cotizaciones a la Seguridad Social, obligaciones fiscales y retribución flexible).-Trámites oficiales: Gestionar altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social y mantener la interlocución con organismos oficiales.-Gestión de absentismo: Realizar el seguimiento de incapacidades temporales, accidentes de trabajo y contingencias relacionadas.-Aplicación normativa: Interpretar y aplicar la legislación laboral, fiscal y los convenios colectivos vigentes.-Asesoramiento interno: Dar soporte técnico laboral a los responsables de equipo y resolver consultas del personal.-Requerimientos e inspecciones:



Prestar apoyo en la gestión de requerimientos de organismos laborales y departamentos internos.-Coordinación externa: Colaborar con asesorías, mutuas, proveedores y entidades oficiales.-Reporting: Elaborar y mantener actualizados los indicadores e informes del área de personal.-Mejora continua: Participar en la optimización de los procesos y herramientas de gestión laboral.Requisitos y Habilidades Profesionales-Titulaciones requeridas: Grado universitario, Posgrado o Máster con especialización en Administración de Personal o Gestión Laboral.-Experiencia previa: 2 a 3 años de experiencia generalista en un puesto similar.-Herramientas informáticas:Dominio de herramientas de gestión laboral/nóminas (A3 Innuva).Manejo de Google Sheets, Excel y Word.Conocimiento básico de normas ISO (ISO 9001 e ISO 14001).-Idiomas: Catalán nivel C (imprescindible).Condiciones del Puesto-Tipo de contrato: Contrato de sustitución por baja médica a jornada completa.-Modalidad de trabajo: Híbrido (1 día de teletrabajo a la semana).-Ubicación: Barcelona-Incorporación: Inmediata.-Retribución: Salario fijo + Bonus anual por objetivos.-Incentivos sociales:- Plan de retribución flexible (seguro médico, tarjeta transporte, guardería, restaurante y/o formación).- Descuentos y ventajas corporativas.- Servicio médico interno.

📌 Técnico Laboral (Lérida)
🏢 Randstad España
📍 Lérida