Compañía gallega con presencia internacional busca incorporar un/a competente senior de Administración Laboral para reforzar su área de RRHH.

Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos.

La posición reportará a la Dirección de RRHH y tendrá un papel clave en la coordinación y supervisión de la gestión laboral de la organización, participando activamente tanto en la gestión del día a día como en el seguimiento y mejora de procedimientos internos, así como en la coordinación con los distintos departamentos de la compañía.

Nuestra propuesta de valor:

- Incorporación a una compañía en crecimiento y desarrollo de nuevos proyectos.
- Posición con recorrido y estabilidad dentro del área de RRHH.
- Entorno de trabajo colaborativo, cercano y orientado a la mejora continua.
- Posición híbrida con posibilidad de hasta 3 días de teletrabajo.
- Nivel retributivo muy competitivo acorde a la experiencia aportada.

En tu día a día te encargarás de:

- Coordinar y supervisar los procesos de administración laboral de la compañía.
- Gestionar los procesos de contratación, afiliación, movimientos de personal y onboarding administrativo.




- Coordinar el proceso mensual de nómina, asegurando calidad y cumplimiento de plazos.
- Asesorar y asegurar el cumplimiento normativo de la empresa, en la aplicación de las leyes laborales, de seguridad social y los convenios colectivos de aplicación.
- Garantizar el cumplimiento de procedimientos internos y participar en iniciativas vinculadas al área laboral, como planes de igualdad o protocolos internos.
- Colaborar con diferentes áreas de la organización, participando en la revisión y mejora de procesos administrativos y laborales.

Qué necesitas aportar:

- Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
- Experiencia de 3-5 años en posiciones vinculadas a administración laboral y gestión de nómina.
- Conocimientos sólidos de normativa laboral y administración de personas.
- Manejo habitual de programas de nómina, herramientas de gestión y Excel.
- Capacidad de organización, seguimiento y mejora de procesos.
- Habilidades de comunicación y coordinación con diferentes interlocutores. xkdbapo
- Confidencialidad, rigor y orientación a la calidad del trabajo.

📌 TECNICO SENIOR ÁREA LABORAL (Antas de Ulla)
🏢 Pimtalent
📍 Antas de Ulla