Compañía gallega con presencia internacional busca incorporar un/a profesional senior de Administración Laboral para reforzar su área de RRHH.

La posición reportará a la Dirección de RRHH y tendrá un papel clave en la coordinación y supervisión de la gestión laboral de la organización, participando activamente tanto en la gestión del día a día como en el seguimiento y mejora de procedimientos internos, así como en la coordinación con los distintos departamentos de la compañía.

La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación.

Nuestra propuesta de valor:

· Incorporación a una compañía en crecimiento y desarrollo de nuevos proyectos.

· Posición con recorrido y estabilidad dentro del área de RRHH.

· Entorno de trabajo cooperativo, cercano y orientado a la mejora continua.

· Posición híbrida con posibilidad de hasta 3 días de teletrabajo.

· Nivel retributivo muy competitivo acorde a la experiencia aportada.

En tu día a día te encargarás de:

· Coordinar y supervisar los procesos de administración laboral de la compañía.

· Gestionar los procesos de contratación, afiliación,



movimientos de personal y onboarding administrativo.

· Coordinar el proceso mensual de nómina, asegurando calidad y cumplimiento de plazos.

· Asesorar y asegurar el cumplimiento normativo de la empresa, en la aplicación de las leyes laborales, de seguridad social y los convenios colectivos de aplicación.

· Garantizar el cumplimiento de procedimientos internos y participar en iniciativas vinculadas al área laboral, como planes de igualdad o protocolos internos.

· Colaborar con diferentes áreas de la organización, participando en la revisión y mejora de procesos administrativos y laborales.

Qué necesitas aportar:

· Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.

· Experiencia de 3-5 años en posiciones vinculadas a administración laboral y gestión de nómina.

· Conocimientos sólidos de normativa laboral y administración de personas.

· Manejo habitual de programas de nómina, herramientas de gestión y Excel.

· Capacidad de organización, seguimiento y mejora de procesos.

· Habilidades de comunicación y coordinación con diferentes interlocutores. xkdbapo

· Confidencialidad, rigor y orientación a la calidad del trabajo.

📌 TECNICO SENIOR ÁREA LABORAL (Vigo)
🏢 Pimtalent
📍 Vigo