19 sep
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Auren Spain
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Madrid
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Madrid
Somos la primera firma española de servicios profesionales de auditoría, consultoría, asesoramiento legal/ fiscal y Corporate.Contamos con más de 1000 empleados en nuestras 15 oficinas de España, más de 1.500 en todo el mundo y 59 oficinas permanentes en el extranjero, además de la cobertura global en más de 70 países que ofrecemos gracias a ANTEA.Buscamos ampliar nuestro departamento de IT con una persona con capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas, para impulsar iniciativas de automatización, digitalización e inteligencia artificial dentro del ecosistema Microsoft.Trabajará de forma transversal con distintas áreas de la organización, identificando oportunidades de mejora, definiendo soluciones tecnológicas y liderando su desarrollo e implantación de principio a fin.El puesto requiere, proactividad e iniciativa, capacidad de comunicación con usuarios de negocio y equipos técnico, organización, capacidad para gestionar múltiples iniciativas simultáneamente.¿Cuáles serán tus funciones?- Analizar procesos de negocio e identificar oportunidades de automatización y digitalización.- Recoger requisitos funcionales y diseñar soluciones tecnológicas adaptadas a las necesidades de cada área, desde su definición hasta su puesta en producción.- Diseñar y desarrollar aplicaciones empresariales con Power Apps Canvas.- Desarrollar automatizaciones y flujos de trabajo mediante Power Automate.- Diseñar y desarrollar agentes conversacionales con Copilot Studio.- Implementar soluciones basadas en Azure OpenAI,
Azure Document Intelligence y otros servicios de IA de Azure.- Integrar sistemas corporativos mediante APIs, conectores personalizados y plataformas como Salesforce y Sage.- Gestionar y explotar información almacenada en SharePoint Online.- Elaborar documentación funcional y técnica de las soluciones desarrolladas, aplicando buenas prácticas de desarrollo y calidad.- Participar en la puesta en producción, formación y acompañamiento a usuarios.- Identificar nuevas oportunidades de aplicación de inteligencia artificial y automatización dentro de la organización.¿Qué necesitamos a nivel técnico?- Experiencia en desarrollo de aplicaciones con Power Apps Canvas.- Experiencia en automatización de procesos mediante Power Automate.- Experiencia en diseño y desarrollo de agentes con Copilot Studio.- Experiencia trabajando con SharePoint Online y Microsoft 365.- Experiencia en integración de sistemas, aplicaciones y servicios externos mediante APIs.- Capacidad para interactuar con usuarios y áreas de negocio, comprendiendo sus necesidades y transformándolas en soluciones tecnológicas.- Capacidad para gestionar proyectos y desarrollos de forma autónoma, desde la toma de requisitos hasta la puesta en producción.Valorable:- Experiencia con servicios de Microsoft Azure, especialmente Azure Functions, Azure Storage,
Azure Key Vault, Azure App Service y Azure AI Foundry.- Experiencia con Git y plataformas de gestión de repositorios, preferiblemente Azure DevOps.- Experiencia en procesos de integración y despliegue continuos (CI/CD), preferiblemente mediante Azure Pipelines.- Experiencia en desarrollo mediante lenguajes de programación (Python, C#, JavaScript o similares).- Experiencia en soluciones de Inteligencia Artificial Generativa.- Experiencia con arquitecturas RAG y asistentes basados en conocimiento corporativo.- Experiencia en proyectos de transformación digital.¿Qué podemos ofrecerte?- Ofrecemos contrato indefinido trabajando en una firma en constante crecimiento.- Retribución versátil (seguro de salud, transporte, guardería...)- Facilidad para la conciliación laboral/personal- Modalidad híbrida de trabajo. (50% remoto-50%presencial). Durante el primer año será necesario acudir presencialmente para entender la operativa diaria.- Flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano y en navidad- 23 días de vacaciones + puentes adicionales.- Excelente ambiente de trabajoEn Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. Todas nuestras políticas de RR.HH. están basadas en un fuerte compromiso de no discriminación ya sea por edad, género, diversidad funcional, origen racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual o cualquier otro tipo de discriminación.#J-18808-Ljbffr
📌 Especialista En Automatización E Inteligencia Artificial (Madrid)
🏢 Auren Spain
📍 Madrid